62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reclay Materials GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Planlos, Keine bekannte / fehlende Unternehmensstrategie, keine Struktur, heute so morgen so...
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unseriöses Management, nur auf Profitmaximierung bedacht, nicht auf Nachhaltigkeit trotz Einsatz im...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reclay Materials GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kölscher Klüngel, man muss mit den Geschäftsführern/Gesellschaftern befreundet sein, um voran zu kommen
Verbesserungsvorschläge
bitte ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Atmosphäre und freundliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähige und sehr wichtige Branche
Freundliches Miteinander
Gute Arbeitsatmosphäre
Gebäude und Lage in Köln
Fitness Raum im Gebäude zur Nutzung für alle Mitarbeiter frei
Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit zu einer guten Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte hin bis zum Management ganz schwach; Entwicklung des Unternehmens spricht für sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist mit dem aktuellen Management sowie diesen Führungskräften nicht mehr zu retten. Die Entwicklung aller wichtigen Kennzahlen belegt dies deutlich.
Arbeitsatmosphäre
-Keine klaren Prozesse
-Mitarbeiter sollen die Unternehmensstrategie bei Ihren Führungskräften hinterfragen - Problem: diese kennen die Strategie auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive sind die Kollegen auf den untersten Ebenen. Führungskräfte und Management sind hochnäsig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvereinbarungsgespräche oder Leistungsbeurteilung trotz Versprechen. Auch wenn Feedback gewünscht war, hat man dieses Gespräch Woche für Woche verschoben, bis es irgendwann mal vergessen worden war.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen befindet sich in einer gut gelegenen Umgebung. Leider ist von dem Gebäude, welches mal komplett der Reclay gehört hat, gar nichts mehr übrig geblieben. Lediglich auf 1-2 Etagen findet man die Reclay wieder. Traurige Entwicklung.
Kommunikation
Kommunikation? FEHLANZEIGE.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Führungskräfte erzählen einem, dass an allen Ecken gespart werden soll. Wer leider darunter? Natürlich die Mitarbeiter auf unterster Ebene. Das Management stellt stattdessen viel lieber Teures Personal für die Führungsetage ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben/Prozesse werden einfach seit gefühlt 10 Jahren fortgeführt. Führungskräfte sind gar nicht daran interessiert Prozesse zu entwickeln/zu verbessern.
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Nicht mehr zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitsjahre bei der Reclay hatten natürlich auch gute Zeiten, es gab immer interessante Aufgaben und Themen, mit denen sich bislang niemand auseinander gesetzt hat und bei deren Ausarbeitung und Gestaltung man sich immer gut einbringen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Reclay es in den letzten Jahren verpasst zukunftsfähig zu bleiben. Es wurde sich auf den Lorbeeren der ersten Jahre ausgeruht und keine Möglichkeiten geschaffen, wettbewerbsfähig zu bleiben.
Man hat es natürlich versucht,aber während die Reclay noch am Ideen schmieden war, zogen Mitbewerber ungehindert vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch eure Mitarbeiter genauer an und hört ihnen vor allem auch zu, auch wenn sie etwas sagen was euch nicht passt. Wenn man hier und da mal auf Mitarbeiter die jetzt leider nicht mehr da sind gehört hätte, könnte es der Reclay heute anders gehen. In den letzten Jahren waren es immer die Guten und Engagierten die gegangen sind oder verheizt wurden. Dass sind aber genau die, die ihr braucht um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Kennt man die Vorgesetzte schon vor Eintritt in die Firma hat man ein leichtes Leben. Für alle anderen wirds schon schwere, man muss sich seine Anerkennung hart erarbeiten und selbst dann bekommt man nicht immer Lob und Dank.
Image
Das Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Überstunden werden voraus gesetzt, egal von wem und wann.
Wenn man pünktlich Feierabend macht oder seine zu viel gearbeitet Stunden an einem anderen Tag ausgleicht wird man direkt schief an geguckt bzw. sogar diskriminiert. Die soviel gelobte Arbeitszeit auf “Vertrauensbasis“ sieht meiner Meinung nach anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es werden lieber Leute von außen eingestellt, also Mitarbeiter zu schulen und ihnen den weg in eine höher gestellte Positionen zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ein Unternehmen, dass in der Verpackungs- und Entsorgungsbranche tätig ist und dessen Tagesgeschäft die Wiederverwertung von Verpackungen ist, finde ich müsste man Umwelt- und Klimaschutz konsequenter gestalten. z.b. sparsamerer Firmenwagen, keine Führungsmeetings in Mallorca etc.
Da passt einfach manchen nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht sehr große Missgunst unter den Kollegen, liegt aber vermutlich an der Angst die herrscht man könnte seinen Job verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen überwiegend nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Rat von seiten der Mitarbeiter, die tagtäglich mit den Situation arbeiten und wirklich konstruktiven Input geben können, werden einfach nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu und modern eingerichtet, aber die Räumlichkeiten an sich lassen arbeitstechnisch zu wünschen übrig. Wenn eine Kollegin die viel telefoniert unmittelbar neben der Kaffeemaschine sitzt, wirkt sich das zwangläufig auf die Arbeit aus.
Es wurde mehr darauf geachtet, dass es optisch etwas her macht, als auf die Tatsache, dass dort Menschen arbeiten sollen.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation ist ein ganz großes Problem in der Firma, die Mitarbeiter wurden viel zu oft im dunklen stehen gelassen oder garnicht informiert.
Trotz regelmäßiger Meetings und Internet
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar, das Gebäude im Zollhafen ist representativ. Man hat einen schönen Ausblick aus dem Gebäude auf den Rhein und mit der Severinsstraße und der Altstadt gute Essensmöglichkeiten am Mittag. Allerdings war es das dann auch schon.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer einen sichern Arbeitsplatz mit guter Aufstiegsperspektive sucht, ist hier völlig falsch. Zwar stellt sich das Unternehmen im Internet als jung, zukunftsorientiert und sicher dar. Tatsächlich ist es aber nicht so. In den Jahren meiner Tätigkeit dort wurde mir zu keinem Zeitpunkt eine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen aufgezeigt. Das mag nur anders sein, wenn man den Geschäftsinhabern schon länger persönlich bekannt ist. Häufig stellte man sich die Frage, warum gerade dieser Mitarbeiter eingestellt wurde. Man bekam dann die Antwort, dass die Geschäftsführung die Person schon kannte und deshalb die Einstellung erfolgte. Na ja, man kann sich ja denken, wie so etwas dann geendet hat. Die Leitung des Unternehmens ist ohnehin nicht wirklich strukturiert. Es wurden Entscheidungen getroffen, die von vielen sehr kritische gesehen wurden. Aus Angst um den Arbeitsplatz erfolgte aber nie eine entsprechende Anfrage. Viel zu abgeschreckt war man von der hohen Mitarbeiterfluktuation. Letztlich spiegelte sich das auch bei meinem Abschied wieder. Man hielt es nicht für nötig mich nach mehrjähriger Mitarbeit persönlich zu verabschieden. Die Personalabteilung erwartete die sofortige Rückgabe alles Firmeneigentums und die Räumung des Büros innerhalb einer Stunde..... Ich kann nur abraten, dort anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR-Abteilung nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist nicht schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Mitarbeitern, ganz besonders in der HR-Abteilung.
Innerhalb eines halben Jahres haben drei Mitarbeiter gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber seitens der Führungspersonen und nicht immer alle negativen Einträge mit einer positiven Bewertung aus der HR Abteilung wiederlegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommentarlos!!! Muss man selbst erleben haben. Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgegeben Zeilen würde nicht ausreichenden.....
Verbesserungsvorschläge
Unendlich viele!!!! Angefangen mit kompetenten Vorgesetzen, Gehalt, Menschlichkeit und Ehrlichkeit!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fiasko
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Sportraum, Versorgung mit Getränken und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Führungskräften, Stimmung in der Firma, Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Zu viele als das man sie hier aufzählen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr schönes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reclay GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, der Umgang mit einander sind vorbildlich. Man wird als neuer Mitarbeiter sofort integriert, das Unternehmen ist auch unglaublich gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts entdeckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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