Raan 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles genannte.

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen wen man auf welche Position setzt und wer wirklich arbeitet und wer sich nur gut verkauft.

Work-Life-Balance

Klingt auf den ersten Blick gut, gibt aber zu viel wenn und aber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung …

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn man gut mit den Menschen in den Führungspositionen kann, bekommt man alles mit, sonst nichts.

Gleichberechtigung

Wer sich einschleimt bekommt alles, wer nur seinen Job macht und ehrlich ist bekommt nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen in den Standort zu investieren, und den Standort stärken zu wollen. Bereitschaft zu wachsen, und dies auch offen mit allen zu kommunizieren. Familiäres Firmenumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fuhrpark der Führungsriege spiegelt nicht den nachhaltigen Gedanken wieder den man als Unternehmen anderen eigentlich vermitteln möchte.

Verbesserungsvorschläge

Weniger sprunghaft sein, was die Projekte angeht. Vielleicht auch manchen Projekten die Chance geben sich zu entwickeln, anstatt diese direkt im Ansatz zu ersticken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Kollegenumfeld, jeder hilft einander.

Image

Aufstrebendes Unternehmen in der Recyclinbranche.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Firma gilt Vertrauensarbeitszeit, und es darf auch bei Bedarf im HO gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, viele Möglichkeiten über Altersvorsorge, Jobbike, Getränke und Obst etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es sich für ein Unternehmen der Recyclingwirtschaft gehört.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Standorte ist das, was diese Firma ausmacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang innerhalb der Altersstrukturen ist fair.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene und nette Kommunikation über alle Ebenen hinweg.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation zu allen Themen. In unregelmäßigen Abständen spricht der GF per Teamskonferenz zu allen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Wird hier sehr groß geschrieben. Zeigt man Leistungsbereitschaft und Willen sich zu entwickeln, kann man hier schon was werden.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld der Recyclingwirtschaft ist unglaublich umfangreich und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamgefühl und angenehmen Kolleginnen und Kollegen

Image

Kreislaufwirtschaft bekommt endlich die nötige Aufmerksamkeit

Work-Life-Balance

Es gibt genug zu tun, aber es wird auf ein ausgewogenes Verhältnis geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Ausreichend Möglichkeiten, um mich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das bringt allein schon das Arbeitsumfeld mit sich

Kollegenzusammenhalt

Ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein freundlicher Umgang, auch generationsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Freie Gestaltungsmöglichkeiten und trotzdem kann immer Rücksprache gehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Verschiedene Kanäle um immer auf dem Laufenden zu sein

Gleichberechtigung

Jede und jeder können ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene und vor allem wichtige Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich auf Augenhöhe unterhalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, hier kann man mit jedem gut auskommen.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und HomeOfficeReglungen schaffen eine ideale Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wid viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch entsprechende Möglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Je nach Position sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Auf jedenfall vorhanden. Teamabhängig, aber das ist wohl bei so vielen Mitarbeitern normal.

Vorgesetztenverhalten

Ein faires Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation wird hier GROSS geschrieben. Es finden regelmäßige Meetings statt.

Gleichberechtigung

Vorhanden. Viele Damen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Hier hat jeder die Möglichkeit sich auch in anderen Bereichen einzubringen oder das Aufgabenfeld nach Absprache zu wechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den vergangenen Monaten hat der Arbeitgeber wieder mehr Augenmerk auf das Teamgefühl gelegt. Das finde ich toll. Die Atmospähe in der gesamten Firma profitiert davon enorm. Für die Online-Events mit den tollen Paketen, die das Marketing erstellt hat, werde ich von Außenstehenden regelrecht beneidet.
Er ist nicht nur ein Arbeitgeber sondern hat auch immer für jeden einzelnen Mitarbeiter ein offenes Ohr und das ist bei der Größe der Reclay nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verrückt, aber ich habe rein gar nichts auszusetzten...

Verbesserungsvorschläge

Vor einem Jhar hätte ich hier vorgeschlagen an dem "Teamgefühl" wieder vermehrt zu arbeiten. Aber genau das ist in dem vergangenen Jahr bereits geschehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das große Glück, dass ich mich wirklich immer wieder auf neue auf meine Arbeit freue, weil ich dort nicht nur Kollegen sondern auch Freunde treffen mit denen das Arbeiten wirklich Spaß macht.

Image

Ich erzähle gerne, dass ich bei der Reclay arbeite. Das Image, dass die Reclay sich durch umweltbewusste Kampagnen hier im ländlichen Raum erarbeitet hat spricht für sich.

Work-Life-Balance

Ich glaube die ist bei mir sehr ausgeglichen. Klar gibt es Tage, gerade im Homeoffice, an denen man viel länger arbeitet als sonst. Aber das gleicht sich immer wieder aus.

Karriere/Weiterbildung

In den vergangenen Jahren wurden wir oft mit der Einführung neuer Programme etwas allein gelassen. Da hieß er meißt "Learning by Doing". Das ändert sich aktuell zum Glück und wir werden nun z.B. in punkto "Teams" geschult.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer wenn nicht die Reclayaner haben den Begriff "umweltbewusst" verinnerlicht. :)

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß, dass es in manchen Abteilungen leider nicht so ist, aber bei uns ist der Zusammenhalt wirklich gegeben. Alle packen mit an auch bei Aufgaben, die manchmal vielleicht nicht nicht zu den eigenen gehören. Wir unterstützen uns gegenseitig. Ein tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so wirklich beurteilen, aber das was ich so mitbekommen habe, gibt keinen Anlass zur Klage.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin absolut davon überzeugt, dass wir den besten C H E F der Welt haben. Er hat immer ein offenens Ohr, nimmt sich Zeit auch für Probleme, für die er gerade eigentlich keine Zeit hat.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

könnte manchmal etwas besser sein :)

Gleichberechtigung

Wir haben ein bunt gemischtes Kollegium, an dem man sieht, dass es nicht auf Mann, Frau, Herkunft oder Haarfarbe ankommt, sondern auf das was man kann und repräsentiert.

Interessante Aufgaben

Ich darf tolle Projekte begleiten, die mir viel Spaß machen. Das liegt nicht zuletzt daran, dass unser C H E F erkennt was einem Freude macht und worin man wirklich gut ist und einen dahingehend fördert.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist sehr gut. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen der internen Entwicklung. Weiterbildungsangebote im Aufbau.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ein sehr guter Teamzusammenhalt. Tolle Kollegen. Gegenseitige Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut. Faires miteinander. Beteiligung an Entscheidungsprozessen. Nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigtes Miteinander. Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Innovative Projekte. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsbereichs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine tolle Truppe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Regelung für den Bonus. Gute Leistung muss auch belohnt werden, da sind andere Unternehmen weiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Image

Innerhalb der Branche ok, außerhalb der Branche unbekannt

Work-Life-Balance

Große Klasse! Wenn außerhalb der Saison nichts zu tun ist, kann früher gegangen werden oder man bleibt direkt im home office - wird so auch von den Vorgesetzten vorgelebt!

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Fix ok, aber auch bei weitem Übertreffen des Umsatzziels gibt es kein Extra

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, gerade als Beratungsunternehmen und "Vordenker"

Kollegenzusammenhalt

Besser als sonst im Vertrieb, kein Verkaufsdruck/Konkurrenz

Vorgesetztenverhalten

OK. Leider keine Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viel und regelmäßig, aber der eine sagt hü und der andere hott

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist weniger interessant, da nur der Preis entscheidet. Die Kunden sind mal so mal so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Bürogebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und fehlende Strategie

Verbesserungsvorschläge

Besetzung von Positionen nach Qualifikation, offenere und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da in den letzten Jahren von der kaufmännischen Leitung - die deplatzierter nicht sein könnte und nur aufgrund seiner persönlichen Beziehung zu den Gesellschaftern überhaupt in diese Position gekommen ist, jedoch völlig ungeeignet ist und über keinerlei Fachwissen verfügt - alles dafür getan wird, dass sich die Mitarbeiter unwohl fühlen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend nicht gegeben und auch innerhalb der eigenen Abteilung problematisch

Vorgesetztenverhalten

Kein Fachwissen, mangelnde soziale Kompetenzen und ohne Not eine funktionierende Abteilung aufgrund persönlicher Gründe in einen desolaten Zustand versetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider wird hier kein Wert drauf gelegt.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es eine Zweiteilung. Ein Teilbereich der Mitarbeiter (insbesondere Standort Herborn und Vertrieb) wird besser gestellt als andere.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen ist mit dem aktuellen Management sowie diesen Führungskräften nicht mehr zu retten. Die Entwicklung aller wichtigen Kennzahlen belegt dies deutlich.

Arbeitsatmosphäre

-Keine klaren Prozesse
-Mitarbeiter sollen die Unternehmensstrategie bei Ihren Führungskräften hinterfragen - Problem: diese kennen die Strategie auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive sind die Kollegen auf den untersten Ebenen. Führungskräfte und Management sind hochnäsig.

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielvereinbarungsgespräche oder Leistungsbeurteilung trotz Versprechen. Auch wenn Feedback gewünscht war, hat man dieses Gespräch Woche für Woche verschoben, bis es irgendwann mal vergessen worden war.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation? FEHLANZEIGE.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Führungskräfte erzählen einem, dass an allen Ecken gespart werden soll. Wer leider darunter? Natürlich die Mitarbeiter auf unterster Ebene. Das Management stellt stattdessen viel lieber Teures Personal für die Führungsetage ein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben/Prozesse werden einfach seit gefühlt 10 Jahren fortgeführt. Führungskräfte sind gar nicht daran interessiert Prozesse zu entwickeln/zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeitsjahre bei der Reclay hatten natürlich auch gute Zeiten, es gab immer interessante Aufgaben und Themen, mit denen sich bislang niemand auseinander gesetzt hat und bei deren Ausarbeitung und Gestaltung man sich immer gut einbringen konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hat die Reclay es in den letzten Jahren verpasst zukunftsfähig zu bleiben. Es wurde sich auf den Lorbeeren der ersten Jahre ausgeruht und keine Möglichkeiten geschaffen, wettbewerbsfähig zu bleiben.
Man hat es natürlich versucht,aber während die Reclay noch am Ideen schmieden war, zogen Mitbewerber ungehindert vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch eure Mitarbeiter genauer an und hört ihnen vor allem auch zu, auch wenn sie etwas sagen was euch nicht passt. Wenn man hier und da mal auf Mitarbeiter die jetzt leider nicht mehr da sind gehört hätte, könnte es der Reclay heute anders gehen. In den letzten Jahren waren es immer die Guten und Engagierten die gegangen sind oder verheizt wurden. Dass sind aber genau die, die ihr braucht um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Kennt man die Vorgesetzte schon vor Eintritt in die Firma hat man ein leichtes Leben. Für alle anderen wirds schon schwere, man muss sich seine Anerkennung hart erarbeiten und selbst dann bekommt man nicht immer Lob und Dank.

Image

Das Image entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Überstunden werden voraus gesetzt, egal von wem und wann.
Wenn man pünktlich Feierabend macht oder seine zu viel gearbeitet Stunden an einem anderen Tag ausgleicht wird man direkt schief an geguckt bzw. sogar diskriminiert. Die soviel gelobte Arbeitszeit auf “Vertrauensbasis“ sieht meiner Meinung nach anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, es werden lieber Leute von außen eingestellt, also Mitarbeiter zu schulen und ihnen den weg in eine höher gestellte Positionen zu ermöglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als ein Unternehmen, dass in der Verpackungs- und Entsorgungsbranche tätig ist und dessen Tagesgeschäft die Wiederverwertung von Verpackungen ist, finde ich müsste man Umwelt- und Klimaschutz konsequenter gestalten. z.b. sparsamerer Firmenwagen, keine Führungsmeetings in Mallorca etc.
Da passt einfach manchen nicht zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht sehr große Missgunst unter den Kollegen, liegt aber vermutlich an der Angst die herrscht man könnte seinen Job verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treffen überwiegend nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Rat von seiten der Mitarbeiter, die tagtäglich mit den Situation arbeiten und wirklich konstruktiven Input geben können, werden einfach nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die fehlende Kommunikation ist ein ganz großes Problem in der Firma, die Mitarbeiter wurden viel zu oft im dunklen stehen gelassen oder garnicht informiert.
Trotz regelmäßiger Meetings und Internet