24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da lernt man was!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfinztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende Studi-Entwicklungsaufgabe die auch tatsächlich gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfinztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut angenehm.
Work-Life-Balance
Für mein Interessen bleibt viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte , kann es hier zu etwas bringen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung gut, Sozialleistungen werden angeboten , Boni werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es in einem modernen Betrieb sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Offener, respektvoller Umgang , uneingeschränkte Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Älter sein kein Thema auch nicht bei der Einstellung !
Jung und Alt passt bestens.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Bestens.
Kommunikation
Es wird regelmäßig in verschiedensten Meetings informiert.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, ist das gut.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltungsmöglichkeit
Image
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Mehrfachbewertung
100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfinztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche Team Meetings mit der kompletten Firma.
Sehr viele Benefits wie Team-Essen, Weihnachtsfeier etc.
2x im Jahr Feedbackgespräche.
Durchweg Hands-on-Mentality
Geschäftsfürhung hat immer ein offenes Ohr und interessiert sich für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung herrscht ein anderes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Lohnstruktur wie es bei Tarifverträgen gibt um niemanden zu benachteiligen.
Den ökologischen Fußabdruck minimieren und mehr bei Lieferanten aus Deutschland/Europa auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß jeden Tag auf die Arbeit zu kommen.
Image
Nach innen und außen sehr gut.
Work-Life-Balance
40h. Man ist jedoch sehr flexibel in seiner Zeiteinteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut, könnte aber deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt wird entsprechend belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird als Team sehr stark zusammen gehalten. Es gibt niemanden der einem bei Problemen nicht helfen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden nach Qualifikation und Teamfähigkeit ausgesucht. Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Bei Problemen wird zugehört und nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Wenn neue Maschinen oder Ähnliches benötigt wird, dann werden die Entscheidungen kurz und schnell getroffen. Alles was die Firma weiter bringt wird meist gekauft. Arbeitskleidung wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation in der Produktion gut. Könnte aber Abteilungsübergreifend etwas besser sein.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
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Mehrfachbewertung
Als neuer Mitarbeiter kommt es einem nach kurzer Zeit schon so vor, als würde man schon immer dort Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfinztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mitgeteilt
Kommunikation
unkompliziert
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfolgsfaktoren: Technologiegetrieben und Vertrauen in die Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfinztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Förderung von Kreativität und Freiheit. Neue Wege zu erkunden und innovative Lösungen zu entwickeln. Fehler sind dabei keine Katastrophe, sondern Teil des Lernprozesses. Initiative und Eigenverantwortung sind Werte, die gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, von der Grundlagenforschung bis zum fertigen Produkt, arbeitet man im Team zusammen, um einen Wettbewerbsvorteil für die Kunden zu ermöglichen.
Image
Das Image der Firma wird von den Kollegen gelebt. Wir sind Automatisierungsfreaks, die alles dafür tun, dass unsere Kunden ein Top-Produkt erhalten. Alle finden die "Mission" vom Technologieführer zu, Marktführer gut und arbeiten jeden Tag daran. Für keinen ist es einfach nur ein Job.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten eine gute Vereinbarkeit mit Arbeit und Familie. Absprachen erfolgen im Team, so sind auch kurzfristige Urlaubsänderungen möglich. Am Ende ist wichtig, dass die Arbeit geschafft wurde, wann spielt nur eine untergeordnete Rolle. Dies gilt auch für die Kollegen in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht die gradlinige Karriere-Struktur. Leistung wird belohnt, auch als Quereinsteiger kann man im Unternehmen aufsteigen.
Weiterbildungen sind nach Rücksprache jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Branche sehr gut, es gibt sicherlich Branchen, in denen man besser verdienen kann. Gehalt kommt immer pünktlich. Bonussystem ermöglicht schönes Weihnachtsgeschenk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht so gut wie möglich, den Fußabdruck zu reduzieren.
KfW Effizienzhaus 55, Kostenloses Laden von E-Autos mit Strom der eigenen PV-Anlage. Man ist sich über Schwächen im Materialeinsatz bewusst und sucht nach Alternativen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben, monatliches Team-Essen fördert auch den Zusammenhang außerhalb des Bereichs
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die "alten Hasen" sind von unschätzbarem Wert
Vorgesetztenverhalten
Egal, ob Abteilungsleiter oder Vorstand, man kann jederzeit auf einen zugehen und Probleme ansprechen. Auch Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen werden gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
In neuen Firmengebäude wird sehr auf optimale Arbeitsbedingungen gesetzt. Alles, was man für seine Arbeit benötigt, bekommt man zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit der Führungsebene ist auf Augenhöhe, man unterstützt einander und Meinungen werden ernst genommen. Zielgerichtetere Kommunikationstools wären die Kirsche auf der Torte.
Gleichberechtigung
Egal, ob Mann oder Frau, jung oder alt jeder arbeitet am gleichen Ziel, jeder ist wichtig.
Interessante Aufgaben
Die DNA von RACE RESULT ist Technologie und Eigenverantwortung, du hast Lust auf etwas und es passt in die Agenda, dann hast du ein neues Projekt.
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfinztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, spannende Projekte und moderne Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfinztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfinztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technical Support and Sales Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfinztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung RaceResult
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfinztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird race result durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden race result als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich race result als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.