11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehm
sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
jeder hilft jedem
Entscheidungen werden mitgeteilt
unkompliziert
auf jeden Fall
Die Unternehmenskultur, die Förderung von Kreativität und Freiheit. Neue Wege zu erkunden und innovative Lösungen zu entwickeln. Fehler sind dabei keine Katastrophe, sondern Teil des Lernprozesses. Initiative und Eigenverantwortung sind Werte, die gefördert werden.
Es herrscht eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, von der Grundlagenforschung bis zum fertigen Produkt, arbeitet man im Team zusammen, um einen Wettbewerbsvorteil für die Kunden zu ermöglichen.
Das Image der Firma wird von den Kollegen gelebt. Wir sind Automatisierungsfreaks, die alles dafür tun, dass unsere Kunden ein Top-Produkt erhalten. Alle finden die "Mission" vom Technologieführer zu, Marktführer gut und arbeiten jeden Tag daran. Für keinen ist es einfach nur ein Job.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten eine gute Vereinbarkeit mit Arbeit und Familie. Absprachen erfolgen im Team, so sind auch kurzfristige Urlaubsänderungen möglich. Am Ende ist wichtig, dass die Arbeit geschafft wurde, wann spielt nur eine untergeordnete Rolle. Dies gilt auch für die Kollegen in der Produktion.
Es gibt nicht die gradlinige Karriere-Struktur. Leistung wird belohnt, auch als Quereinsteiger kann man im Unternehmen aufsteigen.
Weiterbildungen sind nach Rücksprache jederzeit möglich.
Für die Branche sehr gut, es gibt sicherlich Branchen, in denen man besser verdienen kann. Gehalt kommt immer pünktlich. Bonussystem ermöglicht schönes Weihnachtsgeschenk.
Die Firma versucht so gut wie möglich, den Fußabdruck zu reduzieren.
KfW Effizienzhaus 55, Kostenloses Laden von E-Autos mit Strom der eigenen PV-Anlage. Man ist sich über Schwächen im Materialeinsatz bewusst und sucht nach Alternativen.
Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben, monatliches Team-Essen fördert auch den Zusammenhang außerhalb des Bereichs
Gerade die "alten Hasen" sind von unschätzbarem Wert
Egal, ob Abteilungsleiter oder Vorstand, man kann jederzeit auf einen zugehen und Probleme ansprechen. Auch Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen werden gerne gesehen.
In neuen Firmengebäude wird sehr auf optimale Arbeitsbedingungen gesetzt. Alles, was man für seine Arbeit benötigt, bekommt man zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation im Team und mit der Führungsebene ist auf Augenhöhe, man unterstützt einander und Meinungen werden ernst genommen. Zielgerichtetere Kommunikationstools wären die Kirsche auf der Torte.
Egal, ob Mann oder Frau, jung oder alt jeder arbeitet am gleichen Ziel, jeder ist wichtig.
Die DNA von RACE RESULT ist Technologie und Eigenverantwortung, du hast Lust auf etwas und es passt in die Agenda, dann hast du ein neues Projekt.
So verdient kununu Geld.