2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 50%
familienfreundliches Unternehmen am Zahn der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Racing Planet Vertrieb GmbH in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Technik mit starken Teams
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonto, Werktage von Montag bis Freitag - was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
großer Zusammenhalt in den einzelnen Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen sind vertreten
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
großzügige Büros mit moderner Technik
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen für Projekte und Prioritäten
Gleichberechtigung
keine Bevorzugungen, jeder hat die gleichen Chancen
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Flexibel durch die Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Racing Planet Vertrieb GmbH in Jena gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und kompromissbereite Lösung. Individuell, nicht abteilungsweise. Lobenswert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nur der Anfang war ein unterschätzen der Situation aber nach der ersten Woche war volles Verständnis erkennbar.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung in der Covid Pandemie ist vollkommen in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber ist bereit gerade in der Covid Krise für jeden eine Lösung zu finden. In der mittleren Leitungsebene gibt es weiterhin Handlungsbedarf.
Image
Image ist gut. Die Firma ist ein Primus aber dennoch kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Seit Ende 2019 ist Urlaub leichter zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel China Ware. Daher geht lokal und fair-trade nur bedingt. Das liegt aber begründet im Arbeitsfeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Standard. Eher ein "ich traue mir dass zu und der Vorgesetzte lässt es mich machen"
Kollegenzusammenhalt
Interne Kommunikation ist noch stark ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kollegial geht es zwischen Alt und Jung zu.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiertes handeln behindert Prozesse lässt aber andererseits neues entstehen. Ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden in 2019 in einen guten Zustand für die MA gebracht. Das Lager ist der Zeit noch hinterher.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht ausreichend für Familien. Die heute üblichen zusätzlichen Leistungen gibt es. Aufholbedarf.
Gleichberechtigung
Hier scheint es keine Probleme zu geben.
Interessante Aufgaben
Kein job ist hier in Stein gemeißelt.
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