4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geprägt von Wegducken. Es steht und fällt letztlich alles mit den Vorgesetzten.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Nicht mal Ansätze von Gehaltstransparenz.
Maximal unprofessional
Aneinander vorbeireden. Es wird nur das gehört, was man hören will. Kein konstruktiver Austausch. Kommunikation wird sehr klein geschrieben.
Wird nicht gelebt. Ungerechtigkeiten an der Tagesordnung.
Keine richtige Rechtsanwaltstätigkeit. Nur getarnte Sachbearbeitung.
Im Gegenteil.
Keine professionelle Umgehensweise
Kein Jura. Bloß kaschierte Sachbearbeitung.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen sehr gut, flexible Arbeitszeiten erleichtern die Zeitplanung.
Durch organisatorische Mängel entsteht unnötiger Zeitdruck, man fühlt sich durch Vorgesetzte oft nicht ernst genommen. Die Entlohnung ist seit langem nicht mehr erhöht (oder nur an die Inflation angepasst) worden.
Klarere Verantwortungsverteilung mit mehr Freiheit in der Realisierung von Zielvorgaben. Höhere und pünktlichere Entlohnung.
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der Freundschaften schnell entstehen.
Eine der führenden Umweltrechtskanzleien, Alleinstellungsmerkmale im Bereich Umweltrecht/Compliance führen zu Bekanntheit
Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zuhause ermöglichen eine gute Zeitplanung.
Bei guter Zusammenarbeit Übernahme in Festanstellung sehr wahrscheinlich, dann jedoch kaum Aufstiegschancen.
Die Gehälter waren vor einiger Zeit gut, wurden jedoch länger nicht mehr an die Inflation angepasst und sind seither eher unterdurchschnittlich.
Unter den Kollegen spielen Altersunterschiede keine Rolle, die Zusammenarbeit ist sehr gut.
Oftmals konfuse und häufig wechselnde Zielvorgaben. Hierdurch verursacht unrealistische Zeitplanungen und Druck.
Um die interessanteren Aufgaben zu bekommen, muss man sehr lange dort arbeiten.