Radbonus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzen von Menschen und ein falsches Images eines "Coolen Startups"

Verbesserungsvorschläge

Festangestellte in allen notwendigen Disziplinen. Praktikanten sollten die Minderheit bilden und von Erfahrenen Angestellten angeleitet werden

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur darum ständig neue Aufgaben schnell zu erldigen vor der nächsten DEadline

Image

Die Bewertungen der App im Appstore sind unterirdisch, Kritik wurde auch nie aufgegriffen

Work-Life-Balance

Es wird von allen erwartet, dass auch über die Arbeitszeit gearbeitet wird wenn eine Deadline bevorsteht (Was immer der Fall ist, aber "Wird bald besser, wirklich".Alles im Sinne des Teamgeists.

Karriere/Weiterbildung

Es wird der Anschein erweckt, dass die Persönlichkeit weiterentwickelt wird.
Die Umsetzung ist aber sehr plump und dient meistens nur als Ausrede für unmögliche Zustände im Arbeitsprozess

Gehalt/Benefits

Nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel ist es eine App zu entwickeln die das Radfahren fördert. Das jedoch auf Kosten von Praktikanten. Das ist wirtschaftlich auch nicht besonders fair für andere Unternehmen, die ihre Mitarbeiter bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Nettes Miteinander. Häufig fehlt aber die Zeit um sich gegenseitig zu helfen, weil zu viele Aufgaben verteilt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu der Zeit als ich bei dem Unternehmen gearbeitet habe, waren [Diese Passage wurde auf Aufforderung von Radbonus gelöscht] von denen ich wusste. Ich wurde aufgefordert meine Bewertung zu ändern oder einen Nachweis zu erbringen. Nach über zwei Jahren ist dies unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versucht alles direkt zu kontrollieren und zeigt im Zweifel selbst direkt wie es richtig geht. Es muss schnell gehen. Aufgaben werden direkt verteilt

Arbeitsbedingungen

Ich wurde aufgefordert meine Bewertung zu verändern oder Nachweise zu erbringen.
Zu der Zeit als ich bei dort gearbeitet habe, [Diese Passage wurde auf Aufforderung von Radbonus gelöscht]. Habe ich privat bezahlt und für den Job verwendet.
Mir wurde nichts gestellt. Einen Nachweis kann ich nach so langer Zeit nicht erbringen.

Kommunikation

Die Ziele werden nur schwammig und ungenau erklärt. Arbeit muss dann mehrfach neu gemacht werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr stumpfe wiederholende Aufgaben ,die nicht dem Fachgebiet entsprechen, teilweise komplett andere Qualifizierungen erfordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander und dass hier jeder respektiert wird! Das ist nicht selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die immense Anzahl an Praktikanten! Dass man sich nur auf Praktikanten verlässt
- Dass kein Gehalt gezahlt wird
- Der zu Teilen schroffe Umgangston

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur und dieses Modell, dass man ausschließlich auf Praktikanten setzt, gehört auf den Prüfstand gestellt. Praktikanten sind natürlich wichtig, gerade für ein junges Unternehmen. Aber sie sollten ZU arbeiten, nicht als Hauptverantwortliche ALLES an Aufgaben übernehmen. Das kann einfach nicht gut gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen / Praktikanten war stets angenehm und entspannt. Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie fand der Hauptteil der Arbeit im Home Office statt. Man hat in den regelmäßigen Videocalls aber direkt gemerkt, dass die Stimmung angespannter wurde, sobald sich die Geschäftsleitung dazu schaltete.

Image

Nach außen hin wirkt man zumindest wie ein junges, modernes und hippes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig ohne Probleme genommen werden. Generell sind die Arbeitszeiten entspannt. Von Kollegen habe ich jedoch gehört, dass sie auch schon mal bis spät nachts am PC saßen, um Aufgaben zu vollenden. Bei mir trat das allerdings nicht auf.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen bei Radbonus intern sind nahezu ausgeschlossen. Es ist ein ständiges Kommen und Gehen von Praktikanten. Bei dieser Unternehmensstruktur wird der gesamte Unternehmenserfolg von Praktikanten abhängig gemacht. Habe ich so in der Form, auch wenn es sich dabei um ein junges Unternehmen handelt, noch nie erlebt.

Gehalt/Benefits

Kein Gehalt, keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist im hohem Maße vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Praktikanten arbeiten gut zusammen und gehen respektvoll und fair miteinander um. Was die Kollegen betrifft, ist es wirklich sehr angenehm hier zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen wären mit Sicherheit willkommen. Dadurch dass hier aber zu 95 % Praktikanten arbeiten, gibt es sie jedoch schlicht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wie eben schon gesagt wirken die Vorgesetzten gelegentlich fordernd und harsch. Teils wird sich in (fremde) Fachbereiche eingemischt, in denen gar keine Expertise vorhanden ist. Es geht dann nur darum, den eigenen Gedanken durchbringen; ungeachtet dessen, obwohl das unternehmerisch auch wirklich sinnvoll wäre. Daran könnte man arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet ausschließlich mit seinem eigenen Laptop. Das ist aber bei ein junges Unternehmen verständlich. Im Büro gibt es eine Küche mit Kaffeemaschine und nötigem Zubehör.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt leider zu Wünschen übrig. Aufgaben werden unklar und teils unverständlich vermittelt. Da kann es auch schon mal vorkommen, dass sich die Meinung (und damit der Arbeitsauftrag) über Nacht ändert. Leider wirkt der Umgangston der Vorgesetzten machmal etwas schroff. Auch wenn immer betont wird, dass es sich um ein junges Startup mit flachen Hierarchien handeln würde, ist die Kommunikation dann teils angespannt und sehr fordernd.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wirklich interessant waren die Aufgaben nicht. Das liegt aber zu großen Teilen auch daran, dass das Unternehmen keine vielfältigen Aufgabenbereiche bzw. Spielräume bietet. Meistens muss man sich die Aufgaben selbst suchen und zusammenstellen. Es gibt daneben keine festangestellten Profis in jedem Bereich, die einen richtig anleiten könnten. Da übernimmt ein Praktikant dann einfach mal die Aufgaben einer Managerposition. Jetzt mag der ein oder andere denken, dass diese Eigenverantwortung doch lobenswert sei, aber man darf dabei nicht außer Acht lassen, dass man "ins kalte Wasser" geworfen wird und man sich vieles komplett selbst erarbeiten muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, solange die Ansteckungsgefahr besteht

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind immer gut drauf und ein kurzes Gespräch zwischendurch steigert die Motivation immer.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit des Home Office ist auf jeden Fall ein Pluspunkt

Karriere/Weiterbildung

Ich habe auf jeden Fall etwas dazugelernt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder ist freundlich und achtet auf den anderen

Kollegenzusammenhalt

Spezifische Arbeitsbereiche haben einen sehr guten Zusammenhalt, aber auch das ganze Team arbeitet gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges Team, aber ältere Kollegen werden genauso sympathisch behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat nicht immer sofort die selbe Vision, aber durch die gute Kommunikation ist ein Herantasten erleichtert

Arbeitsbedingungen

Eher ein kleines Büro für viele Mitarbeiter, aber man kann ganz gut mal eine kleine Pause auf dem Balkon oder im Startplatz machen. Ein Umzug in ein größeres Büro steht allerdings bevor.

Kommunikation

Bei Fragen bekommt man immer Unterstützung oder Informationen, wer helfen könnte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Oft sind Aufgaben mehr oder weniger klar definiert, aber eigene Ideen können mit eingebracht werden. Man kann sich durch das enge Zusammenarbeiten auch über andere Aufgabenbereiche informieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiräume, Flexible Arbeitszeiten, Abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Anweisungen, ausbaufähiges Onboarding

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt werden. Außerdem sollte die Kommunikation wirklich besser laufen - es ist nicht förderlich, dass niemand da ist, der als fester Ansprechpartner weiterhelfen kann (vor allem schlecht, wenn Neue kommen).

Work-Life-Balance

Man bekommt wirklich viele Freiheiten, sowohl in der Arbeitsweise als auch in der Arbeitsorganisation. Dementsprechend kann man sein Privatleben wirklich super gut mit der Arbeit kombinieren! Auf eigene Bedürfnisse wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit wirklich starkem Zusammenhalt. Viel Unterstützung untereinander und viel Spaß während der Arbeit und auch nach Feierabend - riesen Pluspunkt!

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern (bedingt dadurch, dass die Vorgesetzten nicht jeden Tag anwesend sind). Manchmal unklare Verantwortlichkeiten und unklare Anweisungen.

Kommunikation

Interne Kommunikation definitiv ausbaufähig. Viele Freiräume ermöglichen es aus dem Home-Office zu arbeiten - dies ist wirklich ein großer Pluspunkt, allerdings sollten die Personen im Home-Office dann auch gut erreichbar sein, da ohne die Zusammenarbeit bestimmter Personen Aufgaben oft nicht fertig gestellt werden können - was nicht immer der Fall ist.

Gehalt/Benefits

Keine Vergütung im Praktikum.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielseitige Aufgaben. Viel Raum für Freiheit und Kreativität! Als junger Berufseinsteiger kann man sich hier wirklich austesten, da man wirklich wenig Einschränkungen bekommt.