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Radeberger 
Fleisch- 
und 
Wurstwaren 
Korch 
GmbH
Bewertung

Nie wieder !!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch GmbH in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine. Rundumversorgung für wenig Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilung Instandhaltung hat eine katastrophale Arbeitsatmosphäre durch eine unfähige, nicht zeitgemäße Führungpersonalie. Es ist ein ständiges kommen & gehen der Mitarbeiter dadurch. Hilfesuchende Gespräche bei der Geschäftsleitung verpuffen, leitende Angestellte kehren die Situation unter den Teppich. Nie wieder !!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung selber sollte umdenken und über die Wertigkeit von Arbeitnehmern nachdenken und nicht immer nur auf den Euro beim Stundenlohn schauen. Des weiteren sollte sie in der mittleren Führungsebene aufräumen und diese mit jungen, zeitgemäßen Charakteren besetzten.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden, nach dem Motto" Klappe halten und arbeiten".

Kollegenzusammenhalt

Gibts nicht wirklich und wird auch so von der Geschäftsleitung fokussiert.

Work-Life-Balance

Das Thema wird konsequent von der Geschäftsführung ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken, wir haben das Jahr 1990 und die Leute stehen vor der Tür um arbeiten zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier. Soll heißen: immer der selbe Ablauf.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Umstände schlecht bezahlt.

Image

Nach außen hin wird eine Firma mit handwerklicher Tradition beworben, dass man sich gut bezahlen lässt. Hinter den Kulissen: Massenproduktion, schlechte Bezahlung und Monotonie

Karriere/Weiterbildung

Das gibt es nicht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix AlberGeschäftsführender Gesellschafter

Sie haben sich die Zeit genommen, uns auf Themen aufmerksam zu machen, welche aus Ihrer Sicht bei uns schlecht laufen. Bei den Formulierungen waren sicherlich auch Emotionen im Spiel, weshalb manchmal die Objektivität auf der Strecke geblieben ist. Aus diesem Grund möchten wir Ihre Bewertung entsprechend kommentieren. So können Interessenten sich ihre eigene Meinung bilden.

Sie bemängeln speziell die Arbeitsatmosphäre und den Führungsstil des Vorgesetzten sowie generell die Einstellung der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern. Ich kann Ihnen als Geschäftsführender Gesellschafter garantieren, dass Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu meinen absolut wichtigsten Aufgaben und Bemühungen zählen. Die Tür zu meinem Büro steht immer offen, ich bin jeden Tag in der Kantine und bei Rundgängen besteht immer die Möglichkeit mich anzusprechen, genauso wie ich immer bei jeder Möglichkeit nach dem aktuellem Befinden und nach Problemen frage. Ich bin auch der Meinung, dass der sehr hohe Anteil an langjährigen Mitarbeiter*Innen zeigt, dass der überwiegende Teil von ihnen, unsere Bemühungen wertschätzt und mit dem Betriebsklima und den Arbeitsbedingungen durchaus zufrieden ist. Natürlich arbeiten wir weiter an Verbesserungen und sind dankbar für konstruktive Anregungen.

Auf Ihre Kritik hin, hat eine Treffen mit der gesamten Abteilung Instandhaltung stattgefunden, bei dem wir über Ihren Eintrag gesprochen haben und bei dem ich die Meinung der restlichen Mannschaft eingeholt habe. Ich bin froh, dass Ihre Kritikpunkte vom Rest der Mannschaft nicht geteilt werden – gleichzeitig bin ich aber traurig, dass es für Sie keine positive Erfahrung bei uns in der Firma war. Ich nehme diese daher als Ansporn weiter mit aller Kraft daran zu arbeiten, gute und geschätzte Arbeitsplätze zu schaffen und wünsche Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Felix Alber
Geschäftsführender Gesellschafter

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