Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kantine. Rundumversorgung für wenig Geld.
Umgang mit der mitarbeitern und die bezahlung
pünktliche Lohnzahlungen
pünktliche Zahlung
• Faire und immer pünktliche Bezahlung
• viele zusätzliche Leistungen, wie monatliche Einkaufsgutscheine, Prämien ...
• offener Umgang untereinander
• flache Hierarchie
Die Abteilung Instandhaltung hat eine katastrophale Arbeitsatmosphäre durch eine unfähige, nicht zeitgemäße Führungpersonalie. Es ist ein ständiges kommen & gehen der Mitarbeiter dadurch. Hilfesuchende Gespräche bei der Geschäftsleitung verpuffen, leitende Angestellte kehren die Situation unter den Teppich. Nie wieder !!
Das die Kantine genutzt werden MUSS. Hier wird das Essengeld tgl. abgezogen vom Lohn auch wenn man gar nicht essen möchte. Pause = Freizeit, nicht bei Korch. Man darf das Gebäude nicht verlassen wenn man eine Rauchen möchte. Auch wenn das locker in 30 Minuten möglich wäre, selbst wenn man das Gelände dabei verlassen würde. Hier wird einem seine Freizeit vorgeschrieben und noch vom Lohn abgezogen -- NO GO
Die anwesenheit in der eigenen firma
Probleme und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Die Geschäftsführung selber sollte umdenken und über die Wertigkeit von Arbeitnehmern nachdenken und nicht immer nur auf den Euro beim Stundenlohn schauen. Des weiteren sollte sie in der mittleren Führungsebene aufräumen und diese mit jungen, zeitgemäßen Charakteren besetzten.
Fangt an euch für eure Mitarbeiter zu interessieren dann wäre eure Fluktuation und euer Krankenstand auch nicht so hoch
mehr Kommunikation und Mitsprache der Mitarbeiter
Er konnte sich mehr sehen lassen
Umgang mit Mitarbeitern ändern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn nicht zu empfehlen
Für die Umstände schlecht bezahlt.
Positiv sind die Gutscheine für den Werksverkauf, allerdings macht das den geringen Lohn auch nicht besser
langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
neue Mitarbeiter verdienen mit unter mehr, als langjährige Mitarbeiter für die gleiche Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das gibt es nicht.
Null Sterne gehen leider nicht.
wird nicht gefördert
wird nicht gefördert
