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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man modernisiert sich Schritt für Schritt. Es wird versucht, in einer schwierigen Branche, innovativ zu bleiben.
Die Kantine. Rundumversorgung für wenig Geld.
Umgang mit der mitarbeitern und die bezahlung
pünktliche Lohnzahlungen
pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich Schlechtes kann ich persönlich nicht sagen.
Die Abteilung Instandhaltung hat eine katastrophale Arbeitsatmosphäre durch eine unfähige, nicht zeitgemäße Führungpersonalie. Es ist ein ständiges kommen & gehen der Mitarbeiter dadurch. Hilfesuchende Gespräche bei der Geschäftsleitung verpuffen, leitende Angestellte kehren die Situation unter den Teppich. Nie wieder !!
Das die Kantine genutzt werden MUSS. Hier wird das Essengeld tgl. abgezogen vom Lohn auch wenn man gar nicht essen möchte. Pause = Freizeit, nicht bei Korch. Man darf das Gebäude nicht verlassen wenn man eine Rauchen möchte. Auch wenn das locker in 30 Minuten möglich wäre, selbst wenn man das Gelände dabei verlassen würde. Hier wird einem seine Freizeit vorgeschrieben und noch vom Lohn abgezogen -- NO GO
Die anwesenheit in der eigenen firma
Probleme und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsregelung sollte überdacht werden. 24 Tage zu Beginn und 28 Tage Maximum sind nicht mehr zeitgemäß.
Die Geschäftsführung selber sollte umdenken und über die Wertigkeit von Arbeitnehmern nachdenken und nicht immer nur auf den Euro beim Stundenlohn schauen. Des weiteren sollte sie in der mittleren Führungsebene aufräumen und diese mit jungen, zeitgemäßen Charakteren besetzten.
Fangt an euch für eure Mitarbeiter zu interessieren dann wäre eure Fluktuation und euer Krankenstand auch nicht so hoch
mehr Kommunikation und Mitsprache der Mitarbeiter
Er konnte sich mehr sehen lassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr geht natürlich immer. Für die geforderte Leistung aber in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären schön. Sozialleistungen so, wie es sein sollte.
Mindestlohn nicht zu empfehlen
Für die Umstände schlecht bezahlt.
Positiv sind die Gutscheine für den Werksverkauf, allerdings macht das den geringen Lohn auch nicht besser
langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vertrieb leider nicht möglich.
Das gibt es nicht.
Null Sterne gehen leider nicht.
wird nicht gefördert
wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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