Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radensleben Transporte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reger Austausch untereinander. Fragen sind stets erlaubt. Meetings, Schulungen regelmäßig. Probleme werden diskutiert und gelöst.
Es wird auf pünktlichen Feierabend geachtet. Genügend Freizeit zur Erholung ist erwünscht.
Sehr guter Arbeitgeber. Immer gesprächs- und hilfsbereit. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Hervorragend wie er die Firma führt.
Stets ein freundliches Miteinander. Arbeitgeber würdigt die Leistungen der Mitarbeiter.