Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zur Zeit gar nix
Die Schicht-Zeiten
Mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen
Gehalt ist pünktlich desuf
Umgang und Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, mehr Transparenz wie es weiter geht
Alles!!!! Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Geld. Alles wird teurer aber die einzige Konstante ist das Gehalt. Man versucht kosten zu sparen und wundert sich warum nichts funktioniert….
Gibt es nicht. Jeder hat Angst gekündigt zu werden
Seit einem Jahr nicht mehr das beste
Absolut nicht vorhanden.
Sachen werden gesagt aber nicht gehalten
Wo anders verdient man deutlich mehr
Kommt auf die Bereiche an.
Werden fünf Jahre vor der Rente gekündigt
Das letzte was es gibt.
Reden wir nicht drüber
Nur unter der Chef Etage vorhanden. Willst du Infos musst du es jeden aus der Nase ziehen
Ist vorhanden. Weiß nur nicht jeder
Aber auch nur weil man mehr Aufgaben habe
Gute Weiterbildung möglich.
Hält seine Versprechen nicht ein.
Sich auf die wichtigen Dinge besinnen. Die Mitarbeiter sind das wichtigste und wenn es denen gut geht geht's der Firma auch gut
War mal gut leider trifft dies nicht mehr zu.
Kein Kommentar
War gut
Könnte besser sein.
Gut
War zu meiner Zeit gut hat sich aber leider verschlechtert.
Könnte besser sein
Hatte immer ein Ohr für meine Kollegen.
Improvisieren muss man können.
Hätte besser sein können
Gut
Oft zu viele Aufgaben
Momentan überhaupt nichts. Es wird immer schlimmer
Arbeitszeiten, keine Kommunikation, zu viel Arbeit die nicht bezahlt werden
Einfach die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bevor sich was verändert sollte man sie Mitarbeiter die die Arbeiten ausführt Anfragen. Das wird aber nicht getan, bur das die Arbeitszeiten und Pausen verändert werden.
Keine Zusammenarbeit
Neue manager kommen und wollen verändern. Mehr Arbeit weniger Pause
Immer mehr ohne Bezahlung
Es ist eine zwei klassengesellschaft
Pünktlich war das Gehalt immer.
Hab ich oben alles schon gezählt.
Das hab ich aufgeben, mein Mund hab ich mir schon fusslig geredet.
Die Stimmung ist auf ein absoluten tief punkt. Nur arbeiten mit leistungsdruck zu einem geringen Gehalt.
Jeder Feiertag wird mit einer zusatzschicht zum Samstag ausgeglichen. Stupide schichtsystem was keine Möglichkeiten offen lässt.
Gleich zustellen wie Vetternwirtschaft.
Mindestest Lohn mit geringen Bonus der sehr undurchsichtig ist. Bei Anfrage wie der berechnet wird bekommt man auch keine Antwort und man kann nicht nachvollziehen warum man mal mehr und mal weniger bekommt.
Einwenig wird drauf geachtet.
Keine Kompromissbereitschaft, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Laut, trocken und grelles Neonlicht.
Teilweise wird man dafür beschimpft für Arbeitsabläufe die man nicht eingehalten hat. Die aber auch niemand erklärt hat.
In der Firma werden nur gewisse Leute bevorzugt. Der Rest wird behandelt wie ersetzbar.
Sehr monotone Arbeit, auf wünsche wird nicht drauf eingegangen.
Alles
Nichts
Keine
Man wird als Zeitarbeiter super angenommen.
Man hilft sich gegenseitig.
Man kann immer fragen.
Resiven, Vasen, Picken,Packen und Inventur So wird es nicht langweilig
Gerade nicht mehr viel, es ändert sich einfach nichts und es macht keinen Spaß mehr
Ungleiche Behandlung Arbeiter und Führungskräfte
- besser ist es keine falschen Bewertungen vom Unternehmen selbst hier rein zu schreiben (die letzte Bewertung schreit förmlich nach fake so offensichtlich ist es nach all den schlechten Bewertungen die sicher eher stimmen)
- am Image wirklich arbeiten bringt mehr als es polieren zu wollen
-mehr und ehrliche Kommunikation
Es war vor Jahren zu Beginn schön, nun nicht mehr
Vorbilder sind etwas anderes
Man erfährt irgendwann was man erfahren soll, mehr auch nich
Finanziell auf keinen Fall
Naja wohl eher nicht, höchstens mal wechselt mal den Packplatz oder die picktower Ebene
Nichts
Zu viel Arbeit, für zu wenig Geld. Ist kein Wunder, dass viele Krank sind
Mehr Sprechen
Jeden Tag 10 Stunden Arbeiten ist voraussetzen.
Ohne Rücksicht auf Verluste
Alles ist selbstverständlich
Gibt es nicht
Schulungen werden angeboten und durchgeführt
Mitarbeiter werden eingespart und die anderen müssen abdecken.
Neue Kollegen und ordentliche Einarbeitung
pünktliche Hungerlohnzahlung
da reicht der Platz nicht
alles sollte verbessert werden!
Für den Hungerlohn würde ich heute mein Wecker nicht mehr stellen.
So verdient kununu Geld.