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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit gar nix
Gute Weiterbildung möglich.
Pünktlich war das Gehalt immer.
Gehalt ist pünktlich desuf
Momentan überhaupt nichts. Es wird immer schlimmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Schicht-Zeiten
Umgang und Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, mehr Transparenz wie es weiter geht
Hält seine Versprechen nicht ein.
Hab ich oben alles schon gezählt.
Arbeitszeiten, keine Kommunikation, zu viel Arbeit die nicht bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Interessen der Mitarbeiter eingehen
Alles!!!! Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Geld. Alles wird teurer aber die einzige Konstante ist das Gehalt. Man versucht kosten zu sparen und wundert sich warum nichts funktioniert….
Sich auf die wichtigen Dinge besinnen. Die Mitarbeiter sind das wichtigste und wenn es denen gut geht geht's der Firma auch gut
Die gesamte Geschäftsführung müsste ausgewechselt werden
Einfach die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bevor sich was verändert sollte man sie Mitarbeiter die die Arbeiten ausführt Anfragen. Das wird aber nicht getan, bur das die Arbeitszeiten und Pausen verändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Radial ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War zu meiner Zeit gut hat sich aber leider verschlechtert.
Kommt auf die Bereiche an.
Man hilft sich gegenseitig.
Meiner Erfahrung nach darf hier jeder so sein wie er tatsächlich ist. Es ist nicht nötig für den Beruf eine 2. Identität zu erschaffen. Das Spiegelt sich natürlich auch im Zusammenhalt wieder. Man geht ehrlich und authentisch miteinander um. Auch wenn es in anderen Punkten teilweise Mangelt macht der Zusammenhalt vieles wieder gut und ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal.
es arbeiten so einige verschiedene Nationen zusammen und so manch eine nutz gern den Ellenbogen!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radial ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mindestlohn
Wo anders verdient man deutlich mehr
Mindestest Lohn mit geringen Bonus der sehr undurchsichtig ist. Bei Anfrage wie der berechnet wird bekommt man auch keine Antwort und man kann nicht nachvollziehen warum man mal mehr und mal weniger bekommt.
Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Andere Firmen in der Nähe zahlen mehr. Es wird immer geredet das Bonus dazu kommt. Wenn es den nur immer geben würde und man durchblickt wie der sich berechnet
Aber kein urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Mindestlohn plus paar cent als Leiharbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sachen werden gesagt aber nicht gehalten
Gleich zustellen wie Vetternwirtschaft.
Nur für Führungskräfte. Wobei man icht merkt das die was mitnehmen aus Seminaren
Als "Alibi-Leistung" kann man mit entsprechender Berufserfahrung bei der IHK eine Prüfung und damit eine fachbezogene Berufsausbildung abschließen. Abgesehen davon sind auch mit großem eigenen Engagement- Weiterbildungen und Schulungen quasi nicht zu bekommen- geschweige denn überhaupt möglich. Ersthelfer und Brandschutzhelfer kann man werden das war's. Es scheitert offenkundig am Geld, sicherlich auch am Willen der Geldgeber...
Geht nach Person
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Radial schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radial als eher traditionell.
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