Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radiant Dyes Laseraccessoires die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Glück war nach der Arbeit immer frei und Urlaub konnte unkompliziert spontan genommen werden.
War sehr gut. Wir hatten alle einen Feind!!!
Unter den Arbeitskollegen war die Kommunikation gut. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war eine Katastrophe.
Viele verschiedene interessante Aufgaben. Leider auch viele Aufgaben die nicht zum gelernten Job gehören und einem auch nicht beigebracht wurden. Es wurde dann nur lautstark darauf hingewiesen was man für ein .... sei. usw. usw.
Es war im Jahr 2009 sehr schlimm. Alle Arbeitskollegen waren jeden Tag sehr schlecht gelaunt.