Es geht: große Marken betreuen UND familienfreundlich sein! Höchste Team-Zufriedenheit, die ich jemals erlebt habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sie, die Agentur, die das alles kann: mittlere und große Projekte für starke Mittelstands- bis Big-Player-Marken, Zusammenhalt, Wertschätzung, Familienfreundlichkeit und persönliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge, die man optimieren kann, das gehört zum "reflektiert sein" und zum Wachstum dazu, aber schlecht? Nein, da gibt's nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken, die nicht kundenbezogen und daher bislang weniger sichtbar sind, deutlicher und selbstbewusster kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Atmosphäre, in der jede:r die Freiheit oder Führung einfordern kann, die gewünscht ist. Die Fairness und das Vertrauen, die Mitarbeitenden entgegengebracht werden, sind überdurchschnittlich.
Kommunikation
Die interne Kommunikation über Slack ist intensiv, aber fokussiert und ermöglicht engen Kontakt trotz Home Office. Weeklies, Team Meetings und Dailies bieten Raum, um Aufgaben abzustimmen und Persönliches auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller, sehr reflektierter Umgang, tolle Gemeinschaft, gegenseitiger Support, hohe Einsatzbereitschaft wenn Hilfe benötigt wird. Aber genauso auch kritischer Austausch und spannende Diskussion, wenn es um die besten Ergebnisse für die Kunden und das Unternehmen geht.
Work-Life-Balance
Zu Radikant gegangen, um Familienleben und Arbeit besser in Einklang zu bringen und seither jeden Tag dankbar für diese Entscheidung. Kinder haben bedeutet oft kurzfristig umzuplanen, dafür Verständnis statt schlechtem Gewissen zu bekommen ist der Game Changer.
Vorgesetztenverhalten
Input, Mitdenken und Verantwortung übernehmen werden eingefordert und mit Wertschätzung und Respekt belohnt, das habe ich in dieser ausgeprägten Form vorher noch nicht erlebt und macht für mich den Unterschied. Feedback seitens des Teams wird ernst genommen und umgesetzt. Transparenz hinsichtlich Jahres- und Finanzplanung. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für regelmäßige Reviews und planen diese - man muss also nicht hinterherlaufen, sondern der Prozess ist da und funktioniert.
Interessante Aufgaben
Hier wird großes Augenmerk darauf gelegt, dass man sich für seine Aufgaben begeistert und insofern ist auch der Spielraum da, Einfluss auf die eigene Ausgestaltung der Arbeit zu nehmen und Schwerpunkte zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware; individuelle Aufteilung in Home Office und Büro, was auch 100% Home Office oder 100% Büro bedeuten kann; wenn man für zuhause einen ordentlichen Bürostuhl benötigt, wird der gestellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf der Höhe der Zeit und muss sich darüber hinaus an den hohen Ansprüchen der Mitarbeitenden messen, was meistens gelingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Team wurde in der Vergangenheit am Gewinn beteiligt, betriebliche Altersvorsorge möglich.
Image
Das Image ist dort, wo Radikant bekannt ist, sehr gut - sowohl bei Kunden als auch im Team, bei Bewerbern und im Freelance-Netzwerk. Tatsächlich hinkt das Image aber insofern hinterher, als das Radikant tatsächlich noch viel besser ist - gerade als Arbeitgeberin! Vielleicht findest du hier nicht das höchste Gehalt der Branche, dafür aber so viel mehr, was am Ende viel mehr wert ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Verantwortung übernehmen will, wird dazu angeleitet und gefördert. Weiterbildungen werden sowohl teamübergreifend (Präsentationstraining, Englisch-Kurs, Messe- und Konferenzbesuche) als auch individuell organisiert.