Veraltete, festgefahrene Strukturen, wenig Innovationsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und an echt spannende Aufgaben. Manche Ideen können sogar umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viele analoge Arbeitsweise. Es könnte eigentlich viel mehr aus dem Unternehmen gemacht werden, wenn alle an einem Strang ziehen würden und man sich nicht als interne Konkurrenz sondern als Team sieht.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte sich in allen Bereichen mehr einbringen. Weniger "machen lassen" und auch offen für Kritik sein. Nicht alles nur auf eine Person setzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hält sich das Lob des GF arg in Grenzen. Oftmals wirkte es, als wäre kein Interesse seitens der GF für das Unternehmen.
Image
Ich glaube, in der Vergangenheit war es besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird handschriftlich an die Chefsekretärin übermittelt. Dadurch entstehen oft Diskrepanzen und es muss nachgerechnet werden. Fehler werden aber sofort behoben und Überstunden fallen relativ wenig an.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, im Redaktionsteam klappt es aber ab und an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Dokumente werden ausgedruckt, es stapeln sich tonnenweise Ordner. Nicht mehr zeitgemäß. Keiner möchte was ändern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr drauf an, in welcher Abteilung. Im Bereich Vertrieb/Marketing sehr feste Strukturen. So einige Kollegen reden sehr viel hinter den Rücken und rennen bei jeglicher Gelegenheit durchs Haus um andere auszutragen.
Nach außen hin möchten sie natürlich immer das beste Bild vermitteln. Manche Kollegen behandeln andere wie ihre persönlichen Diener, auch das hinterlässt einen unschönen Beigeschmack.
Vorgesetztenverhalten
Leider wirkt es oft als wäre die GF abwesend bzw. nicht am Unternehmen interessiert. Es wird auch gern viel diskutiert, ohne wirklich Änderungen zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Stickige, viel zu warme Wohnungen in denen man arbeitet. Im Sommer viel zu warm, im Winter oft Heizungsprobleme. Technik viel zu alt. Innovative oder sinnvolle Software ist Mangelware.
Kommunikation
Meetings finden in "Notsituationen" statt, der GF ist manchmal dabei, glänzt aber auch durch Abwesenheit. Kommunikation allgemein könnte mehr sein, viel "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Am Anfang sicher spannend, nach einiger Zeit aber leider sehr uninteressant und routiniert.