3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete, festgefahrene Strukturen, wenig Innovationsbereitschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und an echt spannende Aufgaben. Manche Ideen können sogar umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viele analoge Arbeitsweise. Es könnte eigentlich viel mehr aus dem Unternehmen gemacht werden, wenn alle an einem Strang ziehen würden und man sich nicht als interne Konkurrenz sondern als Team sieht.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte sich in allen Bereichen mehr einbringen. Weniger "machen lassen" und auch offen für Kritik sein. Nicht alles nur auf eine Person setzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hält sich das Lob des GF arg in Grenzen. Oftmals wirkte es, als wäre kein Interesse seitens der GF für das Unternehmen.
Image
Ich glaube, in der Vergangenheit war es besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird handschriftlich an die Chefsekretärin übermittelt. Dadurch entstehen oft Diskrepanzen und es muss nachgerechnet werden. Fehler werden aber sofort behoben und Überstunden fallen relativ wenig an.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, im Redaktionsteam klappt es aber ab und an.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Dokumente werden ausgedruckt, es stapeln sich tonnenweise Ordner. Nicht mehr zeitgemäß. Keiner möchte was ändern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr drauf an, in welcher Abteilung. Im Bereich Vertrieb/Marketing sehr feste Strukturen. So einige Kollegen reden sehr viel hinter den Rücken und rennen bei jeglicher Gelegenheit durchs Haus um andere auszutragen.
Nach außen hin möchten sie natürlich immer das beste Bild vermitteln. Manche Kollegen behandeln andere wie ihre persönlichen Diener, auch das hinterlässt einen unschönen Beigeschmack.
Vorgesetztenverhalten
Leider wirkt es oft als wäre die GF abwesend bzw. nicht am Unternehmen interessiert. Es wird auch gern viel diskutiert, ohne wirklich Änderungen zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Stickige, viel zu warme Wohnungen in denen man arbeitet. Im Sommer viel zu warm, im Winter oft Heizungsprobleme. Technik viel zu alt. Innovative oder sinnvolle Software ist Mangelware.
Kommunikation
Meetings finden in "Notsituationen" statt, der GF ist manchmal dabei, glänzt aber auch durch Abwesenheit. Kommunikation allgemein könnte mehr sein, viel "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Am Anfang sicher spannend, nach einiger Zeit aber leider sehr uninteressant und routiniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, interressante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein gutes, lockeres und freundschaftliches Team - den einen oder anderen Miesepeter gibt es in jeder Firma
Work-Life-Balance
Es wird fair versucht, allen Urlaubswünschen bestmöglich gerecht zu werden, Überstunden fallen in angemessenem Rahmen an und können wieder abgebaut werden, soziales Umfeld sehr gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas beengt, leicht chaotisch und laut in der Gemeinschaftsredaktion - was aber andererseits wieder toll sein kann, weils einfach Ideen bringt und teambildend ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich, schlechte Bezahlung, Lästereien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radio Ramasuri durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Radio Ramasuri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radio Ramasuri als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.