2 Mitarbeiter:innen, die bei Radio Seefunk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Billige Arbeitskraft statt Ausbildung, totale Kontrolle vonseiten der Geschäftsführung
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Redakteur/in bei Radio Seefunk GmbH + Co. KG in Konstanz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung innerhalb der Redaktion ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang von der Geschäftsführung, Kreativität wird abgewürgt, Der Sender muss dringend in der modernen Medienwelt ankommen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung dringend austauschen. Vor-Ort-Termine öfter zulassen, um Volos die Vorzüge der Bodenseeregion zu ermöglichen. Mehr Spontanität und Kreativität zulassen und sich mehr in der Region zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Kontrolle geprägt. Mails werden mitgelesen, private Kalender oder Notizen sind unerwünscht. Kleinste Vergehen führen zu Abmahnungsdrohungen
Karrierechancen
Weiterbildung zu festem Redakteur oder Moderator möglich, idR verlassen die Volos den Sender nach Ende der Ausbildung aber fast schon fluchtartig
Arbeitszeiten
Wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht. Dafür wenig Einsätze am Wochenende
Ausbildungsvergütung
Für die Branche okay
Die Ausbilder
Ausbildung findet nicht statt. Wer hier ein Volontariat startet, muss davon ausgehen, von Anfang an als billige Arbeitskraft benutzt zu werden
Spaßfaktor
Schlechte Stimmung bei Redaktion, Geschäftsführung lässt jeden Anflug von Spaß im Keim ersticken
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist direkt verantwortlich für die redaktionelle Begleitung der Früh-/Spätschicht, damit trägt man auch unangemessen viel Verantwortung. In der Frühschicht ist man gut ausgelastet, in der Spätschicht kann sich der Tag schon mal ziehen... Vor-Ort-Termine wie in der Branche üblich gibt es hier kaum, dadurch ist der Sender in der Region gänzlich unbekannt und Volos von außerhalb lernen die Region nicht kennen.
Variation
gibt es kaum. Größere Aktionen macht der Sender kaum. Im Radioalltag findet keine Abwechslung statt
Respekt
Untereinander ja, vonseiten der Geschäftsführung weder Respekt noch Wertschätzung
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Solide Ausbildung mit viel Eigenverantwortung und guten anschließenden Job-Chancen
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hörfunk-Redakteurin bei Radio Seefunk GmbH + Co. KG in Konstanz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das nette Kollegen-Team
Arbeitsatmosphäre
weitere Volontäre in verschiedenen Ausbildungsstadien sind in der Redaktion tätig; meist gute Stimmung im Redaktionsteam, hilfsbereite Kollegen
Karrierechancen
befristete Übernahme ins Unternehmen, teilweise mit Verlängerungsmöglichkeit (habe ich allerdings aus privaten Gründen nicht genutzt)
Arbeitszeiten
als Volontär keine regelmäßigen Wochenend-Dienste oder Bereitschaftszeiten - sehr angenehm. Arbeitspensum ist in der Regel gut innerhalb der regulären Arbeitszeiten zu schaffen
Ausbildungsvergütung
Lohn kam immer pünktlich und es gab Corona-Bonus, allerdings ist die Volontärs-Vergütung nicht gerade hoch (was erwartbar war), insbesondere gemessen an den doch recht hohen Lebenshaltungskosten in Konstanz
Die Ausbilder
Sehr nette Kollegen in der Redaktion, die sich auch oft Zeit nehmen, um Dinge mit einem zu besprechen und zu verbessern
Spaßfaktor
Gutes Verhältnis zu den Kollegen da kommt man gern - und als Journalist hat man nun mal ne abwechslungsreiche Tätigkeit. Das macht man nur, wenn mans mag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute technische Ausstattung, relativ abwechslungsreiche Tätigkeiten
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Radio Seefunk durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Radio Seefunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kommunikation an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Radio Seefunk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.