Radio 21 Beteiligungs GmbH als Arbeitgeber

  • Garbsen, Deutschland
  • BrancheFinanz
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Außen hui Innen pfui !

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die offensichtliche Stimmung ist super solang man nicht hinter die Fassade guckt. Jeder lästert über jeden vom Paktikant bis hin zum Management. Überstunden werden grundsätzlich nicht bezahlt oder ausgeglichen.

Work-Life-Balance

Bei einer 7 Tage Woche die man oft hat bleibt wenig Zeit für „Balance“

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für meinen Geschmack für so viel Arbeit deutlich zu wenig. Sozialleistungen o.ä. Nicht vorhanden

Kommunikation

Die Kommunikation gleicht der im Kindergarten. Antworten bekommt man selten, da niemand sich für Entscheidungen zuständig fühlt, diese treffen darf oder es schlichtweg auch nach der 10. Mail immernoch vergessen wird.

Interessante Aufgaben

Stumpf jeden Tag das gleiche. Verkaufen verkaufen verkaufen. Auch die „super tollen Veranstaltungen“ sind schlichtweg zum verkaufen da.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Top Arbeitgeber in Niedersachsen

4,4
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Honorierung von Arbeitsleistung und Ideen, nette Kollegen und gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum schwankt stark

Verbesserungsvorschläge

mehr Eigenverantwortung für ausgebildetes Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben