Hier lernt man wie es nicht geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
Richtiges Zuhören würde hier so manchem Fehler vorbeugen. Außerdem sollte man dringend für eine Entlastung des Personals sorgen. Drohungen, Druck, cholerisches Verhalten etc. sorgen nicht für Mitarbeitermotivation oder das jemand gerne zum arbeiten kommt, sondern führen zu einer Fluktuation unter diesem. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg und deshalb eine wichtige Ressource die man sich u.a. durch Wertschätzung erhält.
Arbeitsatmosphäre
würde auch diesen einen Punkt nicht geben, wenn nicht erforderlich
Kommunikation
würde auch diesen einen Punkt nicht geben, wenn nicht erforderlich
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung so lange es nicht hart auf hart kommt
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, werden aber abgestritten oder als falsch betitelt sobald die erbracht worden. Mit freier Urlaubsplanung wird zwar geworben, aber die Realität sieht leider anders aus. Die Praxis steht über Allem, auch über persönlichen Notfällen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird hier groß geschrieben. Wer auf Ehrlichkeit, ein gutes Miteinander oder Wertschätzung setzt wird hier leider enttäuscht. Cholerisches und unverhältnismäßiges Verhalten steht stattdessen auf der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Es werden Personen eingestellt die schon länger keine Anstellung hatten. Allerdings verschwinden die meist auch genauso schnell wieder. Mit Aufstiegschancen wird zwar geworden, diese sind jedoch nicht spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
ich würde auch diesen einen Punkt nicht verteilen, wenn ich nicht müsste
Arbeitsbedingungen
Es ist unfassbar laut durch die Lüftungsanlage. Im Winter eiskalt, im Sommer enorm heiß. An manchen Orten können die Abstandsregelungen nicht eingehalten werden weil die Räumlichkeiten zu klein sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz verantwortungsvoller Tätigkeit und dem widerholten Versprechen von Gehaltserhöhungen kam es bei den Mitarbeitern nie zu mehr als Worten. Gehalt wurde prinzipiell mit 10 - 11 Tagen Verspätung gezahlt, trotz anderer Vereinbarung im Arbeitsvertrag.
Image
Diese Praxis hat intern wie extern einen sehr miserablen Ruf
Karriere/Weiterbildung
Wenn benötigt sollte ein Mitarbeiter hier in der Lage sein auch andere Bereiche übernehmen zu können. Auch hier wird ein adäquates Einlernen versprochen, dies entspricht allerdings auch nicht der Wahrheit. Die Kollegen die Einlernen sollen sind meist selbst zeitlich überlastet. Es wird verlangt, dass man binnen kürzester Zeit Bereiche vollständig übernehmen kann, die zuvor unbekannt waren, auch ohne vernünftig in den Bereich eingelernt worden zu sein. Fehler werden entsprechend kommentiert und nach spätestens zwei Monaten in diesem neuen Arbeitsbericht darf man keine Fehler mehr machen, sonst wird direkt lautstark mit Kündigung gedroht.