3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier lernt man wie es nicht geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
Richtiges Zuhören würde hier so manchem Fehler vorbeugen. Außerdem sollte man dringend für eine Entlastung des Personals sorgen. Drohungen, Druck, cholerisches Verhalten etc. sorgen nicht für Mitarbeitermotivation oder das jemand gerne zum arbeiten kommt, sondern führen zu einer Fluktuation unter diesem. Das Personal ist der Schlüssel zum Erfolg und deshalb eine wichtige Ressource die man sich u.a. durch Wertschätzung erhält.
Arbeitsatmosphäre
würde auch diesen einen Punkt nicht geben, wenn nicht erforderlich
Image
Diese Praxis hat intern wie extern einen sehr miserablen Ruf
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, werden aber abgestritten oder als falsch betitelt sobald die erbracht worden. Mit freier Urlaubsplanung wird zwar geworben, aber die Realität sieht leider anders aus. Die Praxis steht über Allem, auch über persönlichen Notfällen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn benötigt sollte ein Mitarbeiter hier in der Lage sein auch andere Bereiche übernehmen zu können. Auch hier wird ein adäquates Einlernen versprochen, dies entspricht allerdings auch nicht der Wahrheit. Die Kollegen die Einlernen sollen sind meist selbst zeitlich überlastet. Es wird verlangt, dass man binnen kürzester Zeit Bereiche vollständig übernehmen kann, die zuvor unbekannt waren, auch ohne vernünftig in den Bereich eingelernt worden zu sein. Fehler werden entsprechend kommentiert und nach spätestens zwei Monaten in diesem neuen Arbeitsbericht darf man keine Fehler mehr machen, sonst wird direkt lautstark mit Kündigung gedroht.
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung so lange es nicht hart auf hart kommt
Umgang mit älteren Kollegen
ich würde auch diesen einen Punkt nicht verteilen, wenn ich nicht müsste
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird hier groß geschrieben. Wer auf Ehrlichkeit, ein gutes Miteinander oder Wertschätzung setzt wird hier leider enttäuscht. Cholerisches und unverhältnismäßiges Verhalten steht stattdessen auf der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Es ist unfassbar laut durch die Lüftungsanlage. Im Winter eiskalt, im Sommer enorm heiß. An manchen Orten können die Abstandsregelungen nicht eingehalten werden weil die Räumlichkeiten zu klein sind.
Kommunikation
würde auch diesen einen Punkt nicht geben, wenn nicht erforderlich
Gehalt/Benefits
Trotz verantwortungsvoller Tätigkeit und dem widerholten Versprechen von Gehaltserhöhungen kam es bei den Mitarbeitern nie zu mehr als Worten. Gehalt wurde prinzipiell mit 10 - 11 Tagen Verspätung gezahlt, trotz anderer Vereinbarung im Arbeitsvertrag.
Gleichberechtigung
Es werden Personen eingestellt die schon länger keine Anstellung hatten. Allerdings verschwinden die meist auch genauso schnell wieder. Mit Aufstiegschancen wird zwar geworden, diese sind jedoch nicht spürbar
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Softskills lernen und anwenden
2. Absprachen einhalten und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen
3. Die Praxis modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehmes Klima, viel Druck und Mitarbeiterschikane
Image
Das Image ist intern sowie extern sehr negativ.
Work-Life-Balance
Urlaub wird selten gestattet, Rücksichtnahme auf Familie ist nicht gegeben. Die Arbeitszeit erfolgt ohne Pause und beträgt 8 h
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen sind oft zu spät, aber ok. Keine Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird sich sehr ungerecht Verhalten. Die gesetzten Ziele sind unrealistisch, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Computer und Betriebssystem sind veraltet, die Räume sehr klein, die Arbeitsgeräte entsprechen nicht den Standarts. Eine Belüftung ist nicht vorhanden, es ist sehr laut
Kommunikation
Meetings gibt es keine, Informationen werden nicht weiter gegeben oder zu spät
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung der Arbeitskraft, keine Aufstiegsmöglichkeiten generell
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Alles gut, muss nur das Gehalt gesteigert werden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radiologie dr. keil durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radiologie dr. keil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.