4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mischt sich selten ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade Ein ungerechter und nicht qualitativ orientierter AG. Schade man könnte mehr aus der Praxis machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter in Wort und Tat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von Qualifikation und Wissen und dieses auch in innerbetrieblichen Veranstaltungen weitergeben. DB durchführen und den Mitarbeitern- allen - zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Image
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht von jedem erwünscht
Gehalt/Benefits
Nicht auf Qualifikation und Leistung bezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft bis ignorant
Vorgesetztenverhalten
Leider keines
Arbeitsbedingungen
In 2 von 3 Standorten leider mangelhaft
Kommunikation
Seit Jahren auch keine DB mehr
Gleichberechtigung
Frauenbetrieb von Männern geleitet
Interessante Aufgaben
Könnte es geben
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Bloß nicht dort hin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, die Chefs hassen sich. Hoher Druck bei den Angestellten.
Work-Life-Balance
Für die Chefs ja, die haben keine Lust zu arbeiten. Für angestellte Ärzte und sonstige Mitarbeiter dafür umso höheres Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert niemanden.
Gehalt/Benefits
Deswegen bleiben wahrscheinlich so viele. Allerdings ungerechte Gehaltsverteilungen, die Mitarbeiter sind nicht gleichgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum vorhanden, die meisten haben Angst etwas zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Wer nicht leistet und krank ist wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Lästereien. Die Chefs sind intrigant. Datenschutz ist nicht vorhanden. Fehler werden vertuscht.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur hinter dem Rücken über andere.
Interessante Aufgaben
Bunter Mischung des Radiologischen Spektrums.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Einfach nur grauenvoll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radiologie Freising durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radiologie Freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.