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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei radiologiehoch3 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
radiologiehoch3
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
radiologiehoch3
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Wird besonders drauf geachtet und man wird unabhängig von der Position wertgeschätzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige Atmosphäre (nur Privatpatienten), wirklich tolles, menschliches Team mit flacher Hierarchie. Eigenes Büro für alle Ärzte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der fachliche Austausch unter den Kollegen wird gelebt und ist sehr bereichernd. Klare Vision und transpararente Kommunikation von der Unternehmensführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Team, harmonische Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Massenabfertigung von Patienten, so dass man sich Zeit nehmen kann. Auf Wünsche der Angestellten wird Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten, künftig sogar Homeoffice.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlicher Umgang, flache Hierarchien (merkt man im Alltag kaum).

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