1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Ungeduldig, respektlos und unrealistische Erwartungen an Bewerber
Bewerber/inHat sich 2023 in Witten als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Flexibilität bei Terminfindung
• Bewerbern sollte eine realistische Frist eingeräumt werden, um alternative Termine vorzuschlagen. Eine Antwort innerhalb von 24 Stunden zu erzwingen, ist unrealistisch und unprofessionell.
2. Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
• Bewerber haben neben dem Bewerbungsprozess oft noch einen Job, Verpflichtungen oder andere Bewerbungen – ein wenig Geduld und Verständnis wären angebracht.
3. Bessere interne Abstimmung und Kommunikation
• Es ist inakzeptabel, einen Bewerber unter Druck zu setzen, weil er nicht innerhalb eines Werktags auf eine Nachricht reagieren konnte.
4. Ein positives Arbeitgeberimage aufbauen
• Bewerber sind keine lästigen Zeitfresser, sondern potenzielle Mitarbeiter. Wer im Bewerbungsprozess schon respektlos behandelt wird, kann sich ausmalen, wie es im Unternehmen selbst aussieht.
Bewerbungsfragen
- ❌ „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
- (Meine Bewerbung wurde angenommen, aber sobald ich einen Termin verschieben wollte, schien mein Interesse plötzlich unwichtig.)
- ❌ „Wie flexibel sind Sie mit Terminen?“
- (Diese Frage wurde indirekt gestellt, indem man mir ein Ultimatum gesetzt hat. Keine Chance für einen offenen Dialog.)
- ❌ „Können Sie den Termin am Donnerstag um 11:30 Uhr wahrnehmen?“
- (Nachdem ich den Termin nicht annehmen konnte, wurde mir innerhalb kürzester Zeit ein völlig überzogener Zeitdruck auferlegt.)
- ❌ „Warum konnten Sie sich nicht schneller zurückmelden?“
- (Obwohl ich mich am nächsten Morgen gemeldet habe, wurde mir bereits ein striktes Zeitlimit gesetzt – so geht man nicht mit Bewerbern um.)
- ❌ „Bis wann können Sie uns eine Rückmeldung geben?“
- (Ohne eine realistische Frist wurde erwartet, dass ich innerhalb von weniger als 24 Stunden reagiere.)
- ❌ „Haben Sie noch Fragen an uns?“
- (Hätte ich, aber nach dieser ungeduldigen Behandlung war mein Interesse an dem Unternehmen komplett weg.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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