Das Arbeitsumfeld und die interne Kommunikation bleiben leider deutlich hinter modernen Standards zurück
Arbeitsatmosphäre
„Ich wünsche mir eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Augenhöhe und gegenseitiger Unterstützung basiert.“
Image
„Unser Außenauftritt und die visuelle Präsenz im Außenbereich bieten aktuell noch ungenutztes Potenzial. Eine Modernisierung und optische Auffrischung der Werbeträger würde unsere Markenidentität für Passanten und Neukunden deutlich sichtbarer und attraktiver machen.“
Work-Life-Balance
Luft nach Oben / ZA wird von den Vorgesetzen vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
„Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind intern sehr intransparent gestaltet. Es fehlt an strukturierten Nachfolgeplänen oder klar kommunizierten Aufstiegspfaden für engagierte Mitarbeitende.“
Gehalt/Benefits
„Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen über einen Zeitraum von mehr als einem Jahrzehnt keine Mechanismen zur regelmäßigen Gehaltsanpassung etabliert hat. Die fehlende Honorierung von Betriebszugehörigkeit und die Stagnation der Vergütung trotz steigender Verantwortung machen eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wirtschaftlich unattraktiv.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Die Arbeitsbedingungen im Bereich der Luftqualität und Betriebshygiene sind stark optimierungsbedürftig. Technische Schutzmaßnahmen gegen Staubemissionen werden leider vernachlässigt.“
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
„Mir ist ein Umfeld wichtig, das die Expertise erfahrener Mitarbeiter gezielt einbindet und ein echtes Miteinander statt eines gegeneinander fördert.“
Vorgesetztenverhalten
„Mir ist ein professionelles, wertschätzendes und von Vertrauen geprägtes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten sehr wichtig. Das vermisse ich in meiner aktuellen Position leider.“
Kommunikation
„Ich wünsche mir ein Arbeitsumfeld mit klar definierten Kommunikationswegen und transparenten Zielvorgaben.“
Gleichberechtigung
Teilweise
Interessante Aufgaben
Gibts Nicht