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„Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen über einen Zeitraum von mehr als einem Jahrzehnt keine Mechanismen zur regelmäßigen Gehaltsanpassung etabliert hat. Die fehlende Honorierung von Betriebszugehörigkeit und die Stagnation der Vergütung trotz steigender Verantwortung machen eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wirtschaftlich unattraktiv.“