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RADWARE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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RADWARE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tel Aviv based HQ is far away from reality and targets are illusionary

Vorgesetztenverhalten

try to fulfill their job but without real responsibilities because their managers are all HQ based and dictate their goals

Kollegenzusammenhalt

the teams are very bond together and try to survive and reach their goals. Some years it works out but most of the years they suffer from underperformance

Interessante Aufgaben

IT Security is a hot topic and Radware provides Technologies which applies to the requirements companies are looking for. Nevertheless stability of the products is a big challenge.

Kommunikation

many meetings, skype for business communication can happen all the time, countless emails about the same case

Gleichberechtigung

no differentation between female or male - both sides have to deliver

Umgang mit älteren Kollegen

fair - many employees are over 50 - I like this very much

Gehalt / Sozialleistungen

the income is more or less ok - social benefits do not exist

Arbeitsbedingungen

equipment is ok, but not hot topic

Work-Life-Balance

expenses are calculated on per diem category, hotels are low rate hotels, parties are always limited.

Image

Especially in europe Radware has a bad image. Most customers suffer from product stability and promissed feature which are delayed or never realized. The bigger problem is the very limited marketing budget. If Radware Teams are participating in exhibitions it's always the lowest package or a joint with a bigger vendor.

Verbesserungsvorschläge

  • invest radically in QoS, Support, Product Management make real Marketing

Pro

invention of IT Security technologies - leading technology in the initial state

Contra

no investment into QoS or Support Teams

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    RADWARE GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von RADWARE GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

dynamisches sehr toll gestaltetes Team mit spannenden Herausforderungen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    RADWARE GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe