Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radzentrum Nagold die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Familien eher schwierig, da man bis Abends arbeitet und Samstags; trotzdem nimmt die Geschäftsleitung bei Familienangelegenheiten, wie Termine oder plötzliche Ereignisse bei denen man nach Hause muss IMMER Rücksicht: "Familie geht vor!"
Sehr kollegial und locker. Suchen das Gespräch mit den Mitarbeitern.
regelmäßige Besprechungen, Missverständnisse gibt es, so wie in jeder Firma, hier aber auch.
Abwechslungsreich und umfangreich. Langweilig wird es hier nicht.
Saisonabhängig. In der Regel herrscht eine gute Atmosphäre, doch wenn es stressig wird, kann der Ton auch mal rauer werden.