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Räuchle
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Räuchle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Räuchle
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Räuchle
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung kam der Lob und Dank definitiv nicht zu kurz.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der großen Baustellen der Firma. Abteilungen arbeiten teilweise wie separate Unternehmen und sehen andere als Konkurrenz, statt das sich die Abteilungen gegenseitig helfen. Probleme werden oft „hin- und hergeschoben“.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahrscheinlich abhängig vom Vorgesetzten, aber meiner Erfahrung nach positiv.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die schlechte Verwaltung schwierig, gute Stimmung / Atmosphäre zu haben, die aktuelle Situation mit Kurzarbeit etc. trägt auch nicht zur positiven Stimmung bei, aber im Produktionsbereich sind wir von der Führung bis zum Arbeiter ein gutes Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht immer !
Relevante Themen und Informationen haben wir aber.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Kollegen verstehen uns gut und kennen uns auch oft außerhalb des Betriebs

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