Rahrbach 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Nachhaltiges und ökologisches Denken auch über die Isofizierung hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch nicht im Vordergrund steht. Selbst der Betriebsrat achtet mehr auf sich selbst als auf die restliche Belegschaft. Vorgesetzte sind leider oft toxisch.

Verbesserungsvorschläge

Man muss mehr in die Mitarbeitenden investieren um mehr zurück zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

in den einzelnen Abteilung stimmt die Atmosphäre

Image

Leider war das Image mal besser.

Work-Life-Balance

Kritik: feste Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leider keine Tarifbindung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird beachtet, aber Investitionen dürfen nicht zu teuer sein.
Besser wäre, wenn z.B. fair trade Produkte genutzt werden. Beim Einkauf wird eher auf den Preis als auf die Herstellungsbedingungen geachtet.

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer solche und solche

Arbeitsbedingungen

Man könnte mehr und früher investieren und nicht erst wenn es sein muss.

Interessante Aufgaben

kleiner Betrieb; daher hat jeder Arbeitsplatz viele kleine Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einen Parkplatz gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Umgang und das Mitarbeiter aufgefordert werden gute Bewertungen abzugeben.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einmal wach werden und Personen entfernen.Es wird ein Schub geben und es wird weiter gehen.Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr.

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Angst und glücklich wenn man nicht am Arbeitsplatz ist.

Image

Es wird immer schlechter,auch über NRW hinaus.Dafür steht ein Name,den alle kennen.

Work-Life-Balance

Kann nicht gut sein,wenn man alles mit nach Hause nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alte Mitarbeiter verdienten gut.
Schlechtere Konditionen für neue.
Dazu eine Menge Leihkräfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe,doch es gibt Lücken.

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sollen mit Abfindungen gehen,sind zu teuer.Wissen am meisten,werden hin und wieder bearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Selbstdarstellung ist das wichtigste,sonst nur Lügen und beobachten.Läuft es falsch gibt es einen Block für Abmahnungen.

Arbeitsbedingungen

Auf digitaler Ebene gibt es viel Rückstand.

Kommunikation

Auf der Arbeitsebene ok,nach oben eine
Katastrophe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird es nicht geben.

Interessante Aufgaben

Wenig interessantes,denn es wird auch wenig
Investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meister erzählen vieles weiter wenn die was von oben hören das machen die aber nur wenn sie denijengen nicht mögen die ist schon so lange da

Verbesserungsvorschläge

Die Meister sollten mal gebremst werden wenn sie Leute fertig machen vor allen und Meister sollte nicht nur für Lieblinge alles machen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hetzt gegen jeden Meister suchen sich ihre Lieblinge aus

Image

Dir machen sich das selber kaputt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist das einzige warum die Leute überhaupt dahin gehen

Kollegenzusammenhalt

Ein paar halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht so

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr zu kriegen sehr schwer und wenn wird es gegen einen selbst verwendet

Arbeitsbedingungen

Sehr streng und konsequent

Kommunikation

Gerede über Gerede und wenn man Hilfe braucht iSt man alleine

Gleichberechtigung

Man macht immer was anderes

Interessante Aufgaben

Tolle interessante Dinge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Arbeitsbedingungen
- leistungsgerechte Bezahlung
- notwendige Veränderungen werden angestoßen

Arbeitsatmosphäre

Die hier in den letzten Jahren stark kritisierte GF ist seit ein paar Wochen freigestellt. Die Arbeitsathmosphäre hat sich seitdem besonders im Verkauf spürbar verbessert.

Image

Zuletzt wurde das Unternehmen auf dieser Plattform eher schlecht bewertet. Die aktuellen Entwickungen haben und werden positive Effekte nach sich ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist Energie- und Umweltzertifiziert. Es laufen Bemühungen, papierloser zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war und ist sehr gut. Neue Kollegen werden gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben, ist die GF seit einigen Wochen nicht mehr im Unternehmen. Der Inhaber agiert an seiner Stelle stets sehr fair und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Durch die menschenfreundliche Unternehmensphilosophie des Inhabers fühlt man sich allgemein wohl.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Meetings regelmäßig über den Stand von Projekten/Veränderungen etc. informiert.