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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Nachhaltiges und ökologisches Denken auch über die Isofizierung hinaus.
Das es einen Parkplatz gibt.
Überhaupt gar nichts, außer dass der Lohn jeden Monat pünktlich aufm Konto ist.
Nettes miteinander.
super Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Mensch nicht im Vordergrund steht. Selbst der Betriebsrat achtet mehr auf sich selbst als auf die restliche Belegschaft. Vorgesetzte sind leider oft toxisch.
Der menschliche Umgang und das Mitarbeiter aufgefordert werden gute Bewertungen abzugeben.
Am besten wäre es wenn die Firma geschlossen wird um die Mitarbeiter zu retten. Zwar schade wegen dem Gehalt, aber wenigstens ist dann der seelische und psychische Stress weg.
Traurig genug, dass die Bewertung im Namen eines Mitarbeiters statt gefunden hat, obwohl es die Firma selbst war, damit der Durchschnitt nicht völlig in den Keller sackt. Extrem traurig!!
Gibt nichts zu meckern
Meister erzählen vieles weiter wenn die was von oben hören das machen die aber nur wenn sie denijengen nicht mögen die ist schon so lange da
Verbesserungsvorschläge
Man muss mehr in die Mitarbeitenden investieren um mehr zurück zu bekommen.
Endlich einmal wach werden und Personen entfernen.Es wird ein Schub geben und es wird weiter gehen.Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr.
Personelle Veränderung,
Austausch div. Personen
Sehr freundlich alles okay
Der Höchste bemerkt sehr wohl alles was im Unternehmen läuft. Da es aber genau von ihm so beabsichtigt ist wird er nichts ändern sonst steht er nicht mehr als Gutmensch da.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Rahrbach ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider keine Tarifbindung
Alte Mitarbeiter verdienten gut.
Schlechtere Konditionen für neue.
Dazu eine Menge Leihkräfte.
Das ist das einzige warum die Leute überhaupt dahin gehen
Bezahlung nach IG-Metall-Tarif.
Markt gerecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahrbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur finanziert, wenn an dem bestehenden Arbeitsplatz der Bedarf ist. Persönliche Entwicklung oder Karriere werden weder gefördert noch geplant. Ausgebildet wird leider auch nich.
Früher wurde darauf Wert gelegt.
Heute ist alles zu teuer.
Nur wenn man Meister Als freund hat
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt. Dies wird gern gesehen, gefördert und honoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rahrbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rahrbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rahrbach als eher traditionell.
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