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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Quereinsteiger habe ich mich mit meinen Berufserfahrungen initiativ bei der RHG, einem nicht unbekannten Baumarktbetreiber und Baustoffhändler in Mitteldeutschland, beworben. Nach zwölf Wochen habe ich nochmal sachlich nachgehakt, worauf mir drei Wochen später eine Standardabsage per Post ins Haus flatterte. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, das die RHG in erster Linie auf die eigene Ausbildung von Mitarbeitern setzt und sich vor der Einstellung berufserfahrener externer Fachkräfte scheut. Ein Hauen und Stechen unter den Stammmitarbeitern an den RHG-Standorten erleben wir bei unseren Einkäufen häufig: sie drücken gern ihre eigene Unzufriedenheit gegenüber den Kunden aus, erst recht, wenn schiefgelaufene Sachen vor Ort reklamiert.