Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen Vital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Egal ob es der Disponent ist oder der Fuhrparkleiter. Man kann mit allen reden.
Der Slogan "als Team unschlagbar" ist wahr. Alle Kollegen die ich bisher kenne sind super und helfen bei fragen immer weiter.
Man muss sich auf Schichtdienst einstellen. Dann geht es aber. Leider ist das Wochenende nicht der Bringer, da man in der Frühschicht auch Samstags arbeitet und in der spätschicht Freitags meist bis ca. 22 Uhr oder später.
Kommt sicher darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Ich liebe den Job als BKF. Hier ist das schöne, dass man nicht den ganzen Tag nur geradeaus fährt. Teils anspruchsvolle Höfe im Sauerland und das recht regelmäßige be und entladen (Silo) machen es abwechslungsreich.
Das Team ist der Wahnsinn. Es sind einfach alle freundlich. Hinzu kommt, dass der Kundenstamm in meinem Bereich (Landwirte), froh ist das wir kommen. Man wird also wertgeschätzt.