Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
#LassMachen: Du hast Lust auf ein starkes Team und identifizierst dich mit den genossenschaftlichen Grundgedanken? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind deine Raiffeisen-Volksbank eG mit Sitz in den Landkreisen Aurich, Leer und Wittmund.
Uns zeichnet aus, dass wir eine Genossenschaftsbank sind. Doch was macht Genossenschaftsbanken aus? Die Geschichte der Genossenschaftsbanken begann im 19. Jahrhundert in einer Zeit, die von sozialer Not geprägt war. Bauern, Handwerker und kleine Unternehmen benötigten Kredite und waren auf private Geldverleiher angewiesen. Viele verschuldeten sich und verloren ihre wirtschaftliche Existenz. Um in dieser schweren Zeit den Mittelstand zu unterstützen wurden Genossenschaftsbanken gegründet.
Bis heute sind uns die daraus entstandenen Werte, wie Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung besonders wichtig.
Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen-Volksbank eG.
Du hast Fragen zum Arbeiten bei der RVB?
Unsere Mitarbeitenden aus dem Personalmanagement helfen dir gerne weiter.
Eric Bootjer (Bereichsleiter Personalmanagement)
Tel. 04941 1703-7501
Jessica Kathe (Recruiting)
Tel. 04941 1703-7506
Heike Janßen (Ausbildungsleitung)
Tel. 04941 1703-7502
Carina Willms (Praktikumsbetreuung)
Tel. 04941 1703-7206
Bianca Fürst (Recruiting Tochtergesellschaften)
Tel. 04941 1703-7508
Auf dem Papier mag man "nur" Auszubildener sein. In der Praxis ist man allerdings so viel mehr. Dich nehmen alle Abteilungen toll auf und du bist Bestandteil des Teams. Dir wird viel Wertschätzung und auch Unterstützung geboten. Und du kannst als Auszubildener etwas bewegen. Sei es in verschiedenen Projekten, in denen man mitarbeiten darf oder die Schulbesuche, Messen und Beratungswochen mit unserem Roboter Pepper. Diese Ausbildung ist wirklich vielfältig und macht einfach Spaß!
Der Zusammenhalt und das freundliche Miteinander zeichnet die RVB aus. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Man kann sich weiterentwickeln, man kann Dinge bewegen, man kann sich in Projekten einbringen und dem Arbeitnehmer werden viele Benefits geboten.
Hier ist man für die Mitarbeiter. Hier hat jeder ein offenes Ohr, alles ist auf Augenhöhe. Hier ist es auch super organisiert beim Einstieg mit demAblaufplan, der den Einstieg wirklich erleichtert, vor allem mit der Technik.
Die Begleitung in der Personalentwicklung durch die Führungskräfte und die Personalabteilung, sowie die hohe Wertschätzung für Arbeitsleistung und erfolgreiche Fortbildungsmaßnahmen.
Die strukturierte Ausbildung, den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung gegenüber Auszubildenden sowie die guten Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gibt nichts was ich schlecht finde, zu verbessern gibt es immer etwas. Es wird hier aber immer weiter gedacht und gearbeitet, was ich sehr gut finde.
Manchmal kommt das Gefühl auf, dass zu viele Projekte angefangen, aber nicht alles komplett durchgezogene wird.
eigentlich nichts - passt alles!
Keine 4 Tage-Woche mehr
Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen.
Bitte hinterfragt endlich mal die hohe Personalfluktation. Erfreulicherweise finden viele den Weg in die RVB; allerdings suggeriert durch die Personalnews und die Kollegengespräche der Eindruck, als würden doppelt so viele die RVB verlassen. Ein Hauptgrund sind die teilweise sehr schlechten Führungskräfte (sowohl persönlich als auch fachlich).
Andere Meinungen anhören und hinterfragen.
Mehr Homeoffice Zeiten anbieten.
Gehaltseinstufung zwischen Quereinsteigern und Gelernten.
Prüfung/Einführung der 4 Tage Woche.
Da ist mir noch nichts aufgefallen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
HomeOffice - in der PK-Beratung etwas "schwierig" umsetzbar, aber bei Sacharbeit und Schulung wird es gerne genutzt. Es werden tolle und vor allem sehr vielfältige Benefits angeboten, sodass für jeden etwas dabei ist.
Gerne mehr HomeOffice Möglichkeiten, trotzdem wirklich gut und flexibel.
Home Office und auch die Stundenvereinbarungen sind hier super flexibel.
Selbst im Vertrieb ist HO möglich.
Hier liegt definitiv der Fokus. Private Angelegenheiten haben Priorität, es wird Homeoffice ermöglicht und der Arbeitszeitrahmen ermöglicht viel Flexibilität. Arbeit und Privates stehen. im Einklang miteinander und lassen sich ergänzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Volksbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehaltseinstufung zwischen Gelernten und Quereinsteigern ist manchmal nicht wertschätzend den Gelernten gegenüber, wenn beide gleich verdienen. Insgesamt betrachtet ist das Gehalt dennoch gut.
Die Höhe des Gehaltes könnte angepasst werden. Die Zusatzleistungen sind mega!
Im Vergleich zu anderen Banken, sind die Gehälter gleich.
Bei Verkürzern wird das Gehalt zu spät erhöht, es wird mit den normalen Auszubildenden erhöht.
Bei anderen Banken gibt es viel mehr extra: Anteil an Sprit, Bücher für die Schulen werden komplett übernommen sowie weitere Lernmaterialien.
untertarifliche Bezahlung und nicht einheitlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Personalentwicklung wird stark gefördert, es gibt ausführliche Entwicklungspläne und das weiterführende Interesse an der eigenen Entwicklung wird sehr individuell unterstützt und begleitet. Die Wertschätzung für den Aufwand durch Weiterbildungsmaßnahmen ist sehr hoch.
In der RVB ist eine Kommunikationstrainerin beschäftigt. In welcher Firma hat man als Mitarbeiter/in schon die Möglichkeit sich persönlich in diesem Bereich weiter zu entwickeln? Während der Arbeitszeit darf ich diese Trainings in Anspruch nehmen. Top!
Sehr gute Perspektiven nach der Ausbildung. Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten wurden offen kommuniziert und unterstützt.
man darf sich fortbilden und man wird immer unterstützt, man kann in anderen Abteilungen hospitieren
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt.
