Raiffeisen-Volksbank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
#LassMachen: Du hast Lust auf ein starkes Team und identifizierst dich mit den genossenschaftlichen Grundgedanken? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind deine Raiffeisen-Volksbank eG mit Sitz in den Landkreisen Aurich, Leer und Wittmund.
Uns zeichnet aus, dass wir eine Genossenschaftsbank sind. Doch was macht Genossenschaftsbanken aus? Die Geschichte der Genossenschaftsbanken begann im 19. Jahrhundert in einer Zeit, die von sozialer Not geprägt war. Bauern, Handwerker und kleine Unternehmen benötigten Kredite und waren auf private Geldverleiher angewiesen. Viele verschuldeten sich und verloren ihre wirtschaftliche Existenz. Um in dieser schweren Zeit den Mittelstand zu unterstützen wurden Genossenschaftsbanken gegründet.
Bis heute sind uns die daraus entstandenen Werte, wie Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung besonders wichtig.
Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Raiffeisen-Volksbank eG über Benefits sagt
- Flexibilität im Arbeitsort
- Steuerfreie Extras
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
- People Lead
- Familienfreundlichkeit
- Nachhaltigkeit
- Mitnanner wat maken
- Laufveranstaltungen
- Mitarbeiter-Events
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen-Volksbank eG.
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Du hast Fragen zum Arbeiten bei der RVB?
Unsere Mitarbeitenden aus dem Personalmanagement helfen dir gerne weiter.
Eric Bootjer (Bereichsleiter Personalmanagement)
Tel. 04941 1703-7501
Tomke Franzen (Recruiting)
Tel. 04941 1703-7506
Heike Janßen (Ausbildungsleitung)
Tel. 04941 1703-7502
Carina Willms (Praktikumsbetreuung)
Tel. 04941 1703-7206
Bianca Fürst (Recruiting Tochtergesellschaften)
Tel. 04941 1703-7508
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf dem Papier mag man "nur" Auszubildener sein. In der Praxis ist man allerdings so viel mehr. Dich nehmen alle Abteilungen toll auf und du bist Bestandteil des Teams. Dir wird viel Wertschätzung und auch Unterstützung geboten. Und du kannst als Auszubildener etwas bewegen. Sei es in verschiedenen Projekten, in denen man mitarbeiten darf oder die Schulbesuche, Messen und Beratungswochen mit unserem Roboter Pepper. Diese Ausbildung ist wirklich vielfältig und macht einfach Spaß!
Der Zusammenhalt und das freundliche Miteinander zeichnet die RVB aus. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Man kann sich weiterentwickeln, man kann Dinge bewegen, man kann sich in Projekten einbringen und dem Arbeitnehmer werden viele Benefits geboten.
Die RVB geht nach vorne und ist auch gerne mal Vorreiterin. "Einfach mal machen" wird hier unkompliziert wirklich gelebt. Gerade in der Banken-Welt hat die RVB ein sehr modernes Standing und die Gegebenheiten sind bei Weitem nicht selbstverständlich.
Die Begleitung in der Personalentwicklung durch die Führungskräfte und die Personalabteilung, sowie die hohe Wertschätzung für Arbeitsleistung und erfolgreiche Fortbildungsmaßnahmen.
Das starke Miteinander und die Einbindung der Mitarbeiter. Es wird nicht nur von "oben" bestimmt sondern auch die Basis eingebunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts was ich schlecht finde, zu verbessern gibt es immer etwas. Es wird hier aber immer weiter gedacht und gearbeitet, was ich sehr gut finde.
Manchmal kommt das Gefühl auf, dass zu viele Projekte angefangen, aber nicht alles komplett durchgezogene wird.
Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen.
eigentlich nichts - passt alles!
Muss ich noch herausfinden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltseinstufung zwischen Quereinsteigern und Gelernten.
Mehr HomeOffice Möglichkeiten und Anpassung an Mitbewerber mit den Urlaubstagen wäre ein Bonus.
Da ist mir noch nichts aufgefallen
Die Gründe für die sehr hohe Personalfluktation erkennen und aktiv hieran arbeiten. Anderenfalls wird es schwierig, langfristig Personal zu halten.
Prüfung/Einführung der 4 Tage Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Personalentwicklung wird stark gefördert, es gibt ausführliche Entwicklungspläne und das weiterführende Interesse an der eigenen Entwicklung wird sehr individuell unterstützt und begleitet. Die Wertschätzung für den Aufwand durch Weiterbildungsmaßnahmen ist sehr hoch.
In der RVB ist eine Kommunikationstrainerin beschäftigt. In welcher Firma hat man als Mitarbeiter/in schon die Möglichkeit sich persönlich in diesem Bereich weiter zu entwickeln? Während der Arbeitszeit darf ich diese Trainings in Anspruch nehmen. Top!
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung und Möglichkeit die Arbeitsstunden zeitweise zu reduzieren. Gute Vereinbarkeit mit Beruf und Weiterbildung.
man darf sich fortbilden und man wird immer unterstützt, man kann in anderen Abteilungen hospitieren
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, auch nach der Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisen-Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen-Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen-Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-Volksbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.