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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung, Kommunikation und Transparenz sind hier fehl am Platz.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führungskompetenzen der oberen Etage. Einfach null.

Verbesserungsvorschläge

normal und zeitgemäß werden. Offenheit, Kommunikation und Transparenz leben und nicht nur so tun, als ob.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung bzw. Standort. Im Allgemeinen nicht schön.

Image

in Ordnung. Weder besonders positiv, noch auffallend negativ

Work-Life-Balance

Das braucht doch niemand - meint zumindest die Chefetage

Karriere/Weiterbildung

nur das Notwendigste und das je nachdem, ob die Person gut mit dem Vorgesetzen bzw. Personalleiter kann.

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn's sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist nur noch selten da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist neutral zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Führen ist ein riesiges Problem - gerade der Personalleiter und die Geschäftsführer sind auf diesem Gebiet vollkommen unfähig.

Arbeitsbedingungen

normal für die Branche.

Kommunikation

Das lassen wir. Je mehr Geheimnisse, umso spannender der Arbeitsplatz.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.

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