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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Wir leben Gemeinsam-Banking für unsere Heimat. Als Bank für die Eifel.

Wer wir sind

Wir sind anders. Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit unseren Kunden und Mitgliedern verpflichtet – und das aus Überzeugung. Denn ihr Antrieb steht bei uns im Vordergrund. Das ist unser Leitbild, das verstehen wir unter "Wir machen den Weg frei".

Seit unserer Fusion mit der Volksbank Haaren im Oktober 2023 setzen wir uns auch für die Region in Waldfeucht-Haaren ein.

Kennzahlen

Mitarbeitende92

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Raiffeisenbank Eifel eG über Benefits sagt

Als Genossenschaftsbank verstehen wir uns als Familienunternehmen, das Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die wir bereits mehrfach als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden, haben wir umfassende Benefits für unsere Mitarbeiter eingeführt, mit denen wir unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen möchten. Dazu zählen beispielsweise:

Work-Life-Balance

  • ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag;
  • die Möglichkeit, bis zu drei Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen
  • Gleitzeit
  • ein Zuschuss zum Urban Sports Club
  • ein Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • wöchentlich frisches Obst sowie kostenfreier Kaffee und kostenfreies Wasser
  • jährliche Gesundheitschecks

Bankgeschäfte

  • ein kostenloses Girokonto und eine kostenfreie Classic-Kreditkarte
  • Topkonditionen im Finanzierungsgeschäft
  • das JobRad-Leasing
  • ein Zuschuss zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • ein Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • eine Gruppen-Unfallversicherung

Vorteile bei unseren Verbundunternehmen uvm.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Privatkundenberater*in (m/w/d) (Vollzeit)
  • Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser KundenDialogCenter (Voll- und Teilzeit)
  • Mitarbeiter*in (m/w/d) (Vollzeit) in unserem Service-Team in Waldfeucht-Haaren oder in der Eifel
  • Baufinanzierungsberater*in (m/w/d) (Vollzeit) in Waldfeucht-Haaren
  • Versicherungskauffrau/-mann (m/w/d) (Vollzeit) in Waldfeucht-Haaren

Mit unseren Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir unseren Kunden und Mitgliedern eine persönliche Beratung auf Augenhöhe zu allen Finanzthemen, die sie bewegen. Mit ihrem persönlichen Engagement bauen unsere Mitarbeiter*innen eine intensive Beziehung zu unseren Kunden und Kundinnen auf. Diese persönliche Nähe zu den Menschen macht uns zum vertrauensvollen Partner in der Region.

Sie teilen dieses Engagement? Jetzt bewerben: Raiffeisenbank Eifel eG Online-Bewerbung & Stellenangebote (raiffeisenbank-eifel.de)

Darüber hinaus suchen wir Auszubildende - in der Eifel und für unsere Zweigniederlassung Volksbank Haaren in Waldfeucht-Haaren:

  • Auszubildende zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d)
  • Auszubildende zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d) mit berufsbegleitendem Bachelor-Studium an der Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
  • Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen
  • Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Jetzt zum 1. August bewerben unter https://vr.mein-check-in.de/37069642/position-14660.

Gesuchte Qualifikationen

  • Bankkauffrau/Bankkaufmann
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Versicherungskauffrau/Versicherungskaufmann
  • Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Je nach Position bringen Sie idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung, eine andere kaufmännische Ausbildung im Finanzumfeld oder einen einschlägigen Studienabschluss mit. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank Eifel eG.

  • Vera Thoma, Personal

    Tel.: 02473 6060

    E-Mail: info@rb-eifel.de

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung digital ein. Online-Bewerbung jetzt einreichen.

Standorte

Mit unseren Geschäftsstellen in Simmerath, Roetgen, Kleinhau, Waldfeucht-Haaren und Bocket sowie unserem KundenDialogCenter in Vossenack bieten wir unseren Kundinnen und Kunden persönliche Ansprechpartner*innen, die kompetent vor Ort beraten und unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebenslagen begleiten.

Unsere SB-Stellen in Rurberg, Imgenbroich und Vossenack sowie unsere Online-Geschäftsstelle ermöglichen darüber hinaus maximale Flexibilität außerhalb unserer Öffnungszeiten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorallem die Benefits, wie z.B. Gleitzeit, Urban Sportsclub, usw. Auch der kollegiale Umgang und das selbstständige Arbeiten
Zuverlässiger Arbeitgeber , familiäre Atmosphäre , die Chefs kennen jeden mit Namen.
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Unser Arbeitgeber ist sehr Familär und Hilfsbereit
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Die Kollegialität ist einmalig, grade in unserem Team. Genau so wie unsere direkten Vorgesetzten jederzeit versuchen bestmöglich auf berufliche sowie private Anliegen Rücksicht zu nehmen.
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Man merkt es wird an sich gearbeitet und zusätzliche Benefits geschaffen,
Interesse an Mitarbeitern verbessert sich, man versucht die Fehler aufzuarbeiten, meine direkte Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und ist bei allen Problemen auch im privaten Bereich immer zur Stelle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts negatives zu schreiben.
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Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne angenommen von Mitarbeitern der normalen Ebene.
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Kommunikation von ganz oben, Vorstand sollte näher an den Mitarbeitern sein, offener für neue Dinge in Hinblick der neuen Generation, Karriere Möglichkeiten eingeschränkt meiner Meinung nach
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte an dem Dresscode arbeiten, dieser ist nicht mehr zeitgemäß wenn man diesen mit anderen Banken vergleicht. Ebenfalls die Steigerung in den Gehältern (Tarifgruppen) könnte man anpassen, da dies ein weitlaufender Grund ist weshalb viele Mitarbeiter gehen. Ebenfalls das Parken ist für einen privaten Parkplatz der Bank sehr teuer.
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Bessere Personalentwicklung, bessere Unterstützung von „jungen Talenten“, bessere Förderung von nebenberuflichen Studien, Sachbearbeitung besser verteilen
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Verkrustete Strukturen aufbrechen und neue Wege gehen, die interne Kommunikation gelegentlich transparenter gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Eifel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben.
Ich fühle mich so happy das ich hier arbeiten darf.
5
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Wir sind ein tolles Team
5
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Nach der Fusion sind wir sehr schnell zusammen gewachsen!
5
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Familiäre Zusammenarbeit ! Tolles Team
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch über die unterschiedlichen Führungsebenen hinweg zu spüren und eine ganz große Stärke der Raiffeisenbank Eifel eG.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Eifel ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hin und wieder fehlt es an Transparenz und nicht immer werden alle notwendigen Informationen unmittelbar übermittelt. Dies geschieht m.E. jedoch nicht absichtlich, sondern ergibt sich aus dem laufenden Tagesgeschäft und unterschiedlichen Einschätzungen, welche Informationen benötigt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Karrierechancen sind vielversprechend und hängen von der persönlichen Entwicklung ab, die man zeigt. Wer bereit ist, sich weiterzubilden und aktiv an seiner Karriere zu arbeiten, kann hier viel erreichen.
5
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Nach der Ausbildung kann man sich einen Bereich aussuchen und sich dementsprechend hoch arbeiten.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
5
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Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier die Chance dazu.
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die bewusst gefördert werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Eifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Eifel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Eifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Eifel als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Eifel
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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