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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Eifel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt AP_CULTURE_GAUGE_INTRO_WEIGHT_null_INDUSTRY in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Eifel
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Eifel
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr !

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Zusammenarbeit ! Tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank großzügigem Gleizeitmodell kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr professioneller,respektvoller und wertschätzender Umgang

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Ich werde immer Fair behandelt. Ich habe mir seit nun fast seit 4 Jahren ein Vertrauen seitens der Führungsebene aufgebaut, die mir erlaubt, im Rahmen meiner Tätigkeit komplett selbstständig zu arbeiten. Dies erleichtert mir mein tägliches Arbeiten sehr. Ich verstehe ich mich meinen Kollegen und der o.g. sehr gut. Mein direkter Vorgesetzter spricht ausschließlich auf Augenhöhe mit mir. Und auch die Herren des Vorstandes behandeln mich sehr fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben monatlichen Meetings und Quartalsgesprächen, ist unser Vertriebsleiter auch über den kurzen Weg gut erreichbar. Lösungen für Probleme werden meist schnell gefunden. Dadurch, dass versucht wird, jedem Mitarbeiter gehör zu schenken, muss man hier und da eventuell noch einmal Nachharken. Dies ist aber dem aktuellen Wandel der Zeit geschuldet, da die Kollegen stehts versuchen, passende Lösungen für die unterschiedlichen Fälle zu erarbeitenund diese final abzuklären.

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