Regionales Unternehmen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Maskenausgabe
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bagatellisieren, Sorgen von Mitarbeitern nicht Ernst nehmen, Vorstand ist sich selbst der Nächste!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gleichbehandlung unter allen Kollegen gleicher Tätigkeit! Es kann nicht sein, dass die Einen Homeoffice-Technik haben, andere nicht, trotz gleichem Job nicht von zu Hause arbeiten dürfen. Andere dürfen, obwohl sie nichts machen. Bessere Organisation und Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Durch soziale Ungerechtigkeiten und mangelhaften Führungsstil Streitigkeiten in allen Abteilungen. Könnte mit einfachen Mitteln verbessert werden, aber nicht gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen teils gut, teils übereinander, mit Führungsebene eher schlecht bis gar nicht vorhanden. Nur gezielte Informationen werden geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Durch gesteuerte Bevorzugung von Kollegen gänzlich nicht vorhanden, starke Unterschiede in Sachen Gleichbehandlung, „ja und amen“-Sager bevorzugt.
Work-Life-Balance
Teilweise vorhanden, Überstundenkonto kann aufgebaut werden, wenn auch nur im kleinen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Autoritärer arroganter Führungsstil, Mitarbeiter sind nur Marionetten, wer schleimt und „ja“ sagt, ist angesehen. Mitdenken und Widerspruch ist nicht erwünscht!
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Willkürliche Bevorzugung von Kollegen, ohne dass diese Leistungen oder Kompetenz beweisen. Aber dafür nett lächeln und kein Widerwort leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Firmenwagen der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ok, aber kein Vergleich mit dem tatsächlichen Tarifvertrag!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ganz ok, wenn man auf der entsprechenden Liste steht, viele Kollegen werden aber nicht erhört. Auch hier wieder willkürlich, ohne auf Geeignetheit der ausgewählten Mitarbeiter zu schauen!
Karriere? Kleines Unternehmen, Schlüsselpositionen lange Jahre besetzt, große Fluktuation, man wird in Position „gewählt“ und man kann sich nichts erarbeiten.