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Gehalt

Zahlung nach Tarifvertrag - jedoch mit 14 Gehältern definitiv überdurchschnittlich. Die Sozialleistungen sind branchenbedingt auch top.

Der Tarifvertrag wird null beachtet und der BR schaut tatenlos zu ..

Tolle soziale Leistungen, faire, leistungsorientierte Bezahlung, 14. Monatsgehalt.

Das Gehalt passt und wird auch an dementsprechender Leistung angepasst. Desweiteren werden insgesamt 14 Gehälter bezahlt.

Aber man muss auch die Umfangreichen Sozialleistungen beachten z.B. Krankenzusatzversicherung uvm.

Die Sozialleistungen sind sehr gut, wobei es bei den letzten beiden Fusionen bereits Einschränkungen gab.

Gehaltstechnisch wird sich ganz bewusst nicht an die tariflichen Gruppierungen gehalten.
Ganz pauschal werden Gehaltsverhandlungen ohne Begründung gerne vom Vorstand abgelehnt.

Ein großer Nachteil beim Gehalt ist die Abhängigkeit von der variablen Vergütung. Es kann sein, dass ein zusätzliches Gehalt gezahlt, darüber entscheidet aber der Vorstand. Die Provisionen werden aber auf Einzelprodukte gezahlt, was in der heutigen Zeit eigentlich nicht mehr üblich ist.
Berater, die nur die Provisionsprodukte verkaufen, verdienen deutlich mehr als ihre Kollegen bringen aber eigentlich weniger Erfolg für die Bank. Das vorgehen ist daher wirklich nicht mehr zeitgemäß.

Sozialleistungen gut, Gehaltsstruktur sehr schlecht. Tarifgruppen lt. Tarifvertrag werden nicht eingehalten.