Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Westhausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Hause ist ebenfalls sehr gut.
Natürlich gibt es auch, wie überall, die Bruddler die an allem etwas auszusetzen haben und meinen sie kommen zu kurz. Diese haben aber meist das Haus bereits verlassen, da den Vorgesetzten und auch mir als Mitarbeiter eine positive gute Grundstimmung sehr wichtig ist. Denn Miteinander schafft man mehr! Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich insgesamt als sehr gut!
umfassende Gleitzeitregelung vorhanden! Hier ist es z.B. auch möglich einen Gleitzeittag pro Monat zusätzlich zu nehmen. (max. 12 Gleitzeittage pro Jahr!).
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Man wird wertschätzend behandelt und Verbesserungsvorschläge werden auch sehr gern angenommen.
Typisches Bankgeschäft wie bei anderen Banken auch. Meine Aufgabe als Kundenberater macht mir auf jedenfall sehr viel Spass!
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut! Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit ihrer Angestellten. Den Vorstand kennt man hier noch und er versteckt sich nicht in seinem Büro! Man merkt, dass beide Vorstände sich für ihre Mitarbeiter einsetzen!