Guter AG für Menschen ohne Ortsbindung (Familie, etc.) in der Eisenbahnbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Benefits wie ein Dienstwagen/BahnCard 100 und ein Diensthandy mit Unlimited-Vertrag sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nur sehr sporadische, teilweise aber auch fehlende, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Informationen zum Arbeitsstart wenige Tage vorher erfragen zu müssen wirkt unprofessionell und sollte nicht passieren. Teilweise wirken die Strukturen im Unternehmen etwas wirr, aber das ist nicht weiter schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Unternehmen ab an das man überlassen wird, weil man dort ja auch arbeitet und die Menschen kennenlernt und hauptsächlich mit denen Zusammenarbeitet.
Image
Auf jeden Fall. Alle mit denen ich bisher reden konnte, sehen die Firma ähnlich wie ihr Image nach außen. Aussagen darüber, dass gute Bewertungen über Amazon Gutscheine erschlichen werden - wie sie hier teilweise getätigt werden - kann ich nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der gesamten Branche leider oft nicht gut. Allerdings gibt es - je nachdem an welches Unternehmen man überlassen wird - auch Arbeitszeit Modelle mit denen man regelmäßig und gut frei hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jain. Soweit ich das beurteilen kann, wird nicht besonders viel Wert darauf gelegt. Mit Angeboten wie einer BahnCard 100 1. Klasse jedoch, wird die Umwelt gut geschont.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es momentan wenige bis keine. Am Ende ist man Lokführer und wird wenn, dann von den Firmen (neu) ausgebildet, bei denen man überlassen ist. Es kann aber sein, dass sich das durch die neue Akademie von Rail Unit in Zukunft ändern wird.
Kollegenzusammenhalt
Bisher waren alle nett und ehrlich innerhalb von Rail Unit.
Vorgesetztenverhalten
Mit seinen direkten Vorgesetzten hat man eigentlich nur zu tun, wenn man Fragen hat oder etwas unklar ist. Ansonsten macht man das mit der Firma aus, an die man überlassen ist.
Arbeitsbedingungen
Das Selbe wie bei der Work-Life-Balance. Stark abhängig vom Unternehmen für das man am Ende im Einsatz ist.
Kommunikation
Leider muss man sich oft Informationen erfragen, man kriegt selten welche ohne Nachzufragen. Wenn man allerdings nachfragt, kriegt man zugig eine Rückmeldung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super, jedoch durchschnittlich für eine Arbeitnehmerüberlassung. Vermögenswirksame Leistungen werden auch angeboten.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, sehe ich da keine Benachteiligung. Andere könnten das aber sicherlich besser beurteilen als ich (m).
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich sehr interessante Aufgaben und auch eine tolle Abwechslung maximal 18 Monate an einem Standort eingesetzt werden zu können.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sind während der Bürozeiten jederzeit für die Anliegen unserer Mitarbeiter erreichbar. Es wäre hilfreich, wenn du uns genauer mitteilen könntest, an welchen Stellen du die Kommunikation als unzureichend empfindest.
Generell informieren wir unsere Mitarbeiter rechtzeitig über den Start beim Kunden. Da unsere Mitarbeiter direkt bei den Kunden im Einsatz sind, gestaltet sich das Arbeitsumfeld je nach Einsatzort unterschiedlich.
Die Work-Life-Balance hängt von den jeweiligen Schichten ab, es gibt jedoch ausreichend Ruhetage zur Erholung. So entstehen oft längere Blöcke für Arbeit und Erholung.
Von Zeit zu Zeit bieten sich zudem Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Auch die Rail Unit Akademie befindet sich im Aufbau und wird künftig weitere Chancen zur Weiterbildung bieten.