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Railpool 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

RAILPOOL ist ein ambitioniertes Unternehmen, welches europaweit erfolgreich Eisenbahnfahrzeuge im Full-Service vermietet. Dabei vereinen wir Vermietung, Wartung, Ersatzteilbeschaffung, Werkstattorganisation und Versicherung. So werden Planung, Steuerung und Verwaltung für Bahnbetreiber einfacher und flexibler.
Gegründet wurde RAILPOOL 2008 in München und ist zwischenzeitlich in 14 europäischen Ländern aktiv. Mit über 400 Elektro-Lokomotiven und einer Investitionssumme von 1,2 Mrd. Euro, zählen wir zu den größten Anbietern in Europa. Unsere Flotte legt jährlich knapp 67.000.000 km zurück und trägt dazu bei, den Verkehr auf die Schiene zu bringen.Gemeinsam setzen und fördern wir Impulse, gemäß unserem Leitsatz Flexibility for rent - Flexibility for improvement, um kommende Herausforderungen gemeinsam zu meistern und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
Unser RAILPOOL Team besteht aus mittlerweile über 100 Mitarbeitern, die sowohl an unserem Hauptsitz in München als auch europaweit bei unseren Werkstätten und Lokomotiven unterwegs sind. Unsere Vielfalt an Experten (m/w/d) mit den verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen machen RAILPOOL zu einem Ort, an dem man auf spannende und vielfältige Aufgaben und ein tolles Team trifft.

Unter folgendem Link finden Sie mehr Informationen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen:

https://jobs.railpool.eu/

Wir sitzen alle in einem Zug – Steigen Sie ein?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
RAILPOOL GmbH
Seidlstraße 23
80335 München

Telefon: +49 (0)89 510 85 77-177
E-Mail: recruiting@railpool.eu

Impressum
Geschäftsführer: Torsten Lehnert, Ingo Wurzer
Sitz der Gesellschaft: München
Handelsregister: HRB 174299
Registergericht München
Steuer-Nr: DE260422856

Produkte, Services, Leistungen

RAILPOOL. Simplifies Transportation. Mit über 400 Fahrzeugen besitzt RAILPOOL einen der umfangreichsten und modernsten Fuhrparks für den europäischen, grenzüberschreitenden Schienenverkehr. Wir bieten Full-Service aus einer Hand mit allen Dienstleistungen rund um die Vermietung modernster E-Loks. Neben der 24/7-Notfall-Hotline, dem Ersatzteil- und Komponenten-Management und dem europaweiten Werkstätten-Netzwerk gibt es eine Vielzahl weiterer Services, die zuverlässig ineinandergreifen: Von der Finanzierung und Versicherung, über präventive Wartung, Fahrzeug-Aktualisierung und Instandsetzung bis zur Dokumentation bietet RAILPOOL echten Full-Service.

Perspektiven für die Zukunft

Bei RAILPOOL arbeiten Experten (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung und umfassendem Know-How aus unterschiedlichsten Bereichen des Eisenbahnwesens sowie der Logistik- und Finanzbranche, um die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Dabei vereinen wir Qualität, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, daher bieten wir allen Mitarbeitern (m/w/d) den Besuch von internen und externen Schulungen im Rahmen unserer RAILPOOL Academy an, haben einen Einarbeitungsplan, der nicht nur Einblick in das eigene Tätigkeitsgebiet, sondern alle Bereiche und die Loktechnik enthält, jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche und weitere Benefits, die wir regelmäßig erweitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter107

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was Railpool GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen

  • Einen Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt zwischen Hauptbahnhof und Stiglmaierplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen RAILPOOL Academy mit hochwertigen internen und externen Trainings für alle Bereiche
  • Flexible Arbeitszeiten und einzelne Flex Days, um mobil von zu Hause zu arbeiten, Abbau von Überstunden durch Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage
  • Ein praxisorientiertes und umfangreiches Einarbeitungskonzept in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Mobilitätszuschuss für Ihr ÖPNV-Ticket oder Job Rad
  • Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
  • Regelmäßige Unternehmensevents (Mitarbeitertage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc.) und kostenlose Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemäß unserem Leitbild: “Wir sitzen alle in einem Zug und kennen den Fahrplan” ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und einem respektvollen Umgang miteinander. Innovation integrieren wir aktiv und abgestimmt in unseren Arbeitsalltag und bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld, in dem alle Verantwortung übernehmen und neue Ideen entwickeln können. Teamwork, Spaß an der Arbeit und Vertrauen sind dabei wichtige Bausteine für unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unter folgendem Link finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen: https://jobs.railpool.eu/

Haben Sie kein passendes Stellenangebot gefunden, welches zu Ihnen und Ihrem Profil passt? Dann abonnieren Sie unseren Job Alert über https://jobs.railpool.eu/jobalert.html oder bewerben Sie sich gern initiativ.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Railpool GmbH.

  • RAILPOOL GmbH

    Seidlstraße 23

    80335 München

    Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Julia Reineke (Recruiting)

    Telefon: +49 89 5108 577 177

    E-Mail: recruiting(at)Railpool.eu

  • Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse! Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören ein individuelles Anschreiben, Ihr Lebenslauf, sowie Zeugnisse und weitere Nachweise.

  • Unsere ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite unter folgendem Link: https://jobs.railpool.eu/

    Sollten Sie keine passende Stellenanzeige gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir von Bewerbungen per E-Mail oder Post abzusehen.

  • Schritt 1: Online Bewerbung

    Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Auf unserer Karriereseite finden Sie die derzeit offene Stellen und haben auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung an uns zu schicken. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (vollständiger Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) direkt über unser Onlineportal. Über den „Jetzt bewerben“-Button unter der jeweiligen Stellenanzeige gelangen Sie direkt zu unserem Bewerbungsformular, in welchem Sie Ihre Dokumente in wenigen Schritten hochladen und Ihre Daten vervollständigen.

    Schritt 2: Ihre Unterlagen werden geprüft

    Nach erfolgreicher Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft und eine Rückmeldung erfolgt so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

    Schritt 3: Einladung zu einem Telefoninterview

    Erste Hürde geschafft! Wir melden uns bei Ihnen telefonisch, um einen Termin für ein Telefoninterview zu vereinbaren. Hierbei lernen wir mehr über Ihre bisherige Berufserfahrung und Sie erfahren mehr über RAILPOOL und die ausgeschriebene Position.

    Schritt 4: Erstes Vorstellungsgespräch über MS-Teams

    In einem Gespräch über MS-Teams lernen Sie erste Teammitglieder kennen und bekommen einen tieferen Einblick, wie es bei RAILPOOL hinter den Kulissen aussieht.

    Schritt 5: Zweites persönliches Vorstellungsgespräch in unserer Niederlassung in München

    Im zweiten Gespräch lernen Sie den zuständigen Geschäftsführer kennen und wir klären alle noch offenen Fragen.

    Schritt 6: Vertragsangebot

    Wenn es von beiden Seiten aus passt und auch Sie sich einen Einstieg bei RAILPOOL vorstellen können, sprechen wir telefonisch das Vertragsangebot durch und senden Ihnen dieses anschließend per E-Mail zu, um es in Ruhe durchzulesen. Und dann heißt es: Willkommen bei RAILPOOL!

    Schritt 7: Onboarding

    Wir freuen uns, Sie an Board zu haben und zukünftig im selben Zug zu sitzen. Im Laufe unseres Onboarding-Prozesses stellen wir sicher, dass Sie sich gleich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den gesamte Team-Spirit, den Umgang miteinander, die Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Ein faires Miteinander, zukunftsorientiert und krisensicher.
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Aufgrund von Corona wurde Mitte/Ende März 2020 der Bürobetrieb ins Homeoffice verlagert. Die Umstellung erfolgte unkompliziert und schnell, die technische Ausstattung wurde bereitgestellt und IT-seitig unterstützt.
Gerade für berufstätige Eltern war es in den letzten Monaten eine große Herausforderung, den Beruf mit der Kinderbetreuung aufgrund der geschlossenen Schulen und Kitas zu vereinbaren. Railpool ist uns hier mit großem Verständnis gegenübergetreten und hat durch höchst flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt.
Außerdem hat es Railpool geschafft, während der gesamten Coronazeit keine Kurzarbeit anmelden zu ...
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Für mich der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Junge, moderne Firma im Wachstum und mit Zukunft. Führungskräfte kommunizieren mit einem auf Augenhöhe, man hat nie das Gefühl herablassend o.ä. behandelt zu werden. Man bekommt Freiraum, hat flexible Arbeitszeiten die man sich so einteilen kann wie man mag, wenn man die Kernzeiten beachtet. Man hat eigene Verantwortung, es wir stetig an Verbesserung gearbeitet, die Arbeit macht Spaß und unter den Kollegen an sich herrscht ein gutes Klima. Der GF nimmt ...
flache Hierachie und schnelle Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die MA, die untereinander konkurrieren. Teilweise gibt es Teamleiter nur damit sie Teamleiter sind, obwohl sie nur einen MA unter sich haben.
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Tatsächlich aktuell nichts.
Habe nichts Schlechtes zu berichten - fühle mich sehr wohl :)
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Kommunikation verbessert sich nur langsam, teilweise schlechte Stimmung unter den Abteilungen, innerhalb der Abteilungen nicht
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Ich kann nichts negatives über Railpool als Arbeitgeber sagen. Ich war in meinem Berufsleben noch nie so zufrieden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf CSR legen und auch nach außen bewerben.
Nach der erfolgreichen "Testphase" Corona würde ich mir einen weiteren Ausbau vom Homeoffice wünschen, ebenso eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter mit Dienstwagen sollten hier zwischen verschiedenen Typen und Ausstattungsvarianten wählen dürfen. Das ist im Vertrieb in vielen Unternehmen üblich.
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offenere Kommunikation
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Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Railpool ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wegen Corona, kann ich bestimmte Aufgaben noch nicht umsetzen. Z. B. Eventplanung, Reisebuchung, Meetings vor Ort etc.
4
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Zukunftsbranche mit internationalen Kunden
5
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Interessante Aufgaben im Bereich Eisenbahn
5
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Die Aufgaben in meinem Bereich sind wirklich abwechslungsreich und fordernd. Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit, selbst Lösungen zu erarbeiten, es findet - was ich mitbekomme - kein Makromanagement durch die Führungskräfte statt. Durch die derzeitigen Firmenübernahmen gibt es ein horizontales Wachstum, welches das bisherige Geschäftsfeld sehr gut unterstützt und derzeit bei der prozessualen Ausgestaltung interessante Aufgaben mit sich bringt.
5
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Das Aufgabengebiet ist so vielfältig, das ich immer noch neues kennen lerne und überrascht werden kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Railpool ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


teilweise sollten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte ihren Kommunikationsstil an die Unternehmensgröße anpassen
3
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Ist ausbaufährig aber ok
3
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Entscheidungen von Vorgesetzten oft nicht nachvollziehbar- Informationen werden bewusst vorenthalten, dadurch kommt es permanent zu Stresssituationen die vermeidbar wären.
Im gesamten Unternehmen wird viel getuschelt und gemunkelt
Viele Gerüchte im Umlauf- wenig Klarheit
1
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Entscheidungen werden nicht oder nur sehr spät kommuniziert, Kommunikation erfolgt im stillen Kämmerlein
Es kommt zu sehr vielen Missverständnissen
Auch über eine Distanz von 5 Metern wird lieber per E-Mail als direkt kommuniziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Rahmen der Railpool Academy gibt es zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Wird eine Spezialschulung benötigt, wird diese durch zusätzliches Schulungsbudget abgedeckt. Die Einführung neuer Technologien (z.B. Office 365 mit Teams) wird durch Schulungsmaßnahmen unterstützt. Karriereperspektiven ergeben sich nicht zuletzt durch das derzeitige Wachstum des Unternehmen. In den vergangenen 12 Monaten wurden immer wieder neue (leitende) Stellen geschaffen und auch intern besetzt.
4
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Wird umfänglich angeboten.
5
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Es gibt zahlreiche Schulungen in unterschiedlichen Bereichen.
5
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Genügend Angebote für alle Mitarbeiter
5
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Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot, das auch immer weiter ausgebaut wird. Man darf auch eigene Vorschläge machen, wenn man der Meinung ist, dass man eine Schulung in einem bestimmten Bereich braucht. Neue Kollegen erhalten interne Schulungen, in denen die einzelnen Abteilungen vorgestellt werden. So erfährt man schnell, wer für was zuständig ist und was jede Abteilung konkret macht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Railpool
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Railpool
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards