Leider nicht im Recall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros in den Metropolen Europas, faire Gehälter und attraktive Benefits sowie interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung, die Umsetzung der Digitalisierung, die schwache Kommunikation sowie der hohe Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, dass die Digitalisierung die Mitarbeiter entlastet und nicht durch viele kleine Nebentätigkeiten zusätzlich belastet. Zudem sollten die Arbeitsbelastung und die Fluktuation in manchen Abteilungen reduziert werden. Empfehlenswert wären außerdem ausführlichere und intensivere Vorstellungsgespräche, in denen Ziele und Erwartungen beiderseits klar ausgesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils nett, und man hat ein gutes Verhältnis. Allerdings habe ich mitbekommen, dass es viele Mitarbeiter gibt, die hochmütig auftreten und gerne indirekt damit prahlen. Das kann für neue Kollegen ohne Branchenkenntnisse großen Druck im Arbeitsalltag erzeugen. Belastend war außerdem, dass neben den Hauptaufgaben sehr viele administrative Nebentätigkeiten zu erledigen waren, da das Unternehmen hochdigitalisiert ist. Die Erwartungen an Leistung und Mehrwert werden sehr früh angesetzt, während die Einarbeitung und Eingliederung eher dürftig ausfallen. Positiv hervorzuheben sind die modern ausgestatteten Büros sowie die Standorte in europäischen Metropolen
Image
Das äußere Image wirkt zunächst sehr positiv. Als ich jedoch angefangen habe, wurde ich stark ausgebremst. Daher würde ich jedem empfehlen, vorab einen Probearbeitstag zu absolvieren, um ein realistischeres Bild vom Arbeitsalltag zu bekommen.
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub , Home- Office Möglichkeiten, sowie Gleitzeit vorhanden. Ermöglichen eine gute Basis. Leider waren die Aufgaben nicht in 8 Std schaffen, sodass ich öfters über 8 Std hinaus gearbeitet habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verleast Lokomotiven für den Güterverkehr, die selbstverständlich einen Beitrag zur Reduzierung des Kohlendioxidausstoßes leisten. Streng genommen sind jedoch auch ein stark reduzierter Anteil an Diesellokomotiven im Bestand.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist ein gutes Miteinander vorhanden, wobei natürlich jeder Mitarbeiter in erster Linie an seinen eigenen Erfolg denkt. Vom Kollegen, der beim Vorgesetzten auf Anerkennung aus ist, bis hin zu dem, der schlecht über andere spricht, ist alles vertreten. Insgesamt ist das Team daher recht durchmischt, was jedoch als normal einzustufen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es war ein respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Für mich als Neuling waren die Bedingungen schlecht. Hierbei war der Einstieg sehr schwer da die Einarbeitung sehr schlecht verlief und hier keine Rücksicht genommen wurde. Auch hatte man von Kollegen mitbekommen gehabt, dass es welche schon wegen Arbeitsüberlastungen sich krankmelden musste. Dies konnte ich mir durchaus vorstellen, dass dies mir selber hätte passieren können. Auch ist die Fluktuation zu erwähnenswert. Nicht selten kündigt die Railpool Mitarbeiter in der Probezeit.
Kommunikation
Hierbei muss man erwähnen, dass alle Mitarbeiter stark ausgelastet sind und nur wenig freie Kapazitäten haben, um Neuigkeiten oder fachliches Wissen weiterzugeben. Der Austausch während der Arbeitszeit erfolgt meist kurz und knapp, und bei Fragen in der Anfangszeit musste ich teilweise sehr lange warten. Viele Kollegen waren in Deutschland verteilt im Homeoffice, sodass man sich selten bis gar nicht persönlich gesehen hat. Die Zusammenarbeit lief daher fast ausschließlich online (stark digitalisiert). Der Umgang miteinander war jedoch stets respektvoll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für meine Verhältnisse gut. Allerdings habe ich mitbekommen, dass die Gehaltsspanne innerhalb des Teams teilweise sehr groß sind. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht; stattdessen existiert lediglich ein Bonus, der an Zielvereinbarungen geknüpft ist. Insgesamt würde ich das Gehaltspaket daher als befriedigend bewerten.
Gleichberechtigung
Definitiv aus menschlicher Sicht vorhanden. Hier zählt nur die Leistung der Menschen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten die Möglichkeit, viel zu lernen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Um bei Railpool erfolgreich zu arbeiten, benötigt man jedoch eine hohe Lernbereitschaft, die Fähigkeit, mit Druck umzugehen, sowie die Bereitschaft, gelegentlich länger im Büro zu bleiben. Wer jedoch Begeisterung für die Bahn mitbringt, kommt hier voll auf seine Kosten.