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Gehalt

Naja Unterschiede zwischen Österreich und Deutschland sind Taggeldmäßig nicht gerechtfertigt

Das Gehalt war für meine Verhältnisse gut. Allerdings habe ich mitbekommen, dass die Gehaltsspanne innerhalb des Teams teilweise sehr groß sind. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht; stattdessen existiert lediglich ein Bonus, der an Zielvereinbarungen geknüpft ist. Insgesamt würde ich das Gehaltspaket daher als befriedigend bewerten.

Von der Masse abheben kann man damit natürlich nicht, aber ist in Ordnung. Gesundes Mittelmaß würde ich sagen.

durschnitt, dafür dass man sich hervorheben will von der Konkurrenz zu wenig...Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden als Prämie verkauft!

Das Gehalt ist in Ordnung. High-Performer bekommen aber genau so viel wie Low-Performer. Das finde ich nicht gut. Hier sollten Führungskräfte die Möglichkeit haben, unabhängig vom Bonus, mit gewissen Spielräumen zu arbeiten um jenen Kollegen, die dauerhaft mehr Einsatz zeigen oder bessere Leistungen erbringen, mit zusätzlichen Benefits oder Gehaltserhöhungen entgegenkommen zu dürfen. Essens-Coupons gibt es noch nicht, soll es aber bald geben.

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind wirklich klasse.