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Gehalt

durschnitt, dafür dass man sich hervorheben will von der Konkurrenz zu wenig...Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden als Prämie verkauft!

Das Gehalt ist in Ordnung. High-Performer bekommen aber genau so viel wie Low-Performer. Das finde ich nicht gut. Hier sollten Führungskräfte die Möglichkeit haben, unabhängig vom Bonus, mit gewissen Spielräumen zu arbeiten um jenen Kollegen, die dauerhaft mehr Einsatz zeigen oder bessere Leistungen erbringen, mit zusätzlichen Benefits oder Gehaltserhöhungen entgegenkommen zu dürfen. Essens-Coupons gibt es noch nicht, soll es aber bald geben.

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind wirklich klasse.

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt

Angemessen, Geld ist zwar viel, aber nicht alles. Ich fühle mich Wohl hier und Ich kenne auch die andere Seite und mir ist es auch wichtig der Umgang miteinander und das Betriebsklima und das passt bis Dato.

Die Gehälter entsprechen mindestens dem Branchendurchschnitt und kommen natürlich immer pünktlich und zuverlässig. Durch einen variablen Anteil haben die MitarbeiterInnen auch aus eigener Kraft und Leistung die Möglichkeit, das Gehalt zusätzlich aufzustocken. Die Sozialleistungen sind sehr gut: Ob Kinderbetreuungs- oder Mobilitätszuschuss, JobTicket/JobRad, betr. Altersvorsorge mit Weitergabe der Einsparungen bei Sozialleistungen an Mitarbeiter, Corporate Benefits, jährliche Gehaltsrunden, kann sich wirklich sehen lassen.