Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RailTec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt immer erst kurz vor knapp bescheid wann man Arbeiten muss und kann somit nie wirklich abschalten.
Man arbeitet überwiegend Nachts aber auch Tags und alles vermischt sich. Planen kann man hier nichts. Es sind einfach Tagelange Überstunden fällig weil sich ein Auftrag spontan noch am letzten Tag verlängert.
Konflikten werden aus dem Weg gegangen.
Man bekommt es aber zu spüren falls die Vorgesetzten ein Problem mit dir haben.
Immer das gleiche. Allerdings gibt es schon viel zu sehen auf dem Weg zu den Einsatzorten.
Ich kann jeden Kollegen anfunken oder in anrufen und sie sind immer erreichbar
Es wird sich nichts gemerkt, der Chef vergisst immer alles sofort und bei mehreren Fragen antwortet er auch immer nur auf die für Ihn relevanten.