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Unternehmenskultur

Schwabmünchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rainbow international stephan kraus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rainbow international stephan kraus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rainbow international stephan kraus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team hält super zusammen, über probleme kann gesprochen werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine können auf vorheriger absprache eingentlich immer eingehalten werden. Früher gehen oder Frei nehmen ist dann kein Problem

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Team hat sehr gut harmoniert und sehr gut zusammengearbeitet. Leider wurde die Arbeitsatmosphäre durch die Kontrollsucht des Arbeitgebers sowie der Versuch die Kollegen untereinander auszuspielen vergiftet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wird offiziell durch den Arbeitgeber als sehr wichtig eingestuft. In Wahrheit werden Überstunden gefordert und Druck auf alle Mitarbeiter ausgeübt die gestellten Aufgaben am besten am gleichen Tag zu erfüllen. Als Führungskraft werden auch keine Überstunden bezahlt geschweige den anerkannt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr sehr gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Versprechen werden nicht gehalten. Arbeitnehmer werden als blöd und unintiligent eingestuft und auch so behandelt.

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