Spannende Ziele, aber stehen sich selbst im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung mit ÖPNV mitten in Dresden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und teure Parkmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in das Potenzial der Mitarbeiter
Aufbrechen der unendlich langen Entscheidungsrunden
Mehr für die Mitarbeiter tun: Getränke, Events ...
Ein Management-Team sollte Vorbild-Funktion haben und nicht der Beginn der Unentschlossenheit
Auch das Management sollte Versprechungen und Termine einhalten und nicht immer weiter aufschieben
Mehr Transparenz und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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