2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
top arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Barendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nein
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
bewertung von rainer von thienen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nein
Arbeitsatmosphäre
bestens
Work-Life-Balance
einwandfrei
Karriere/Weiterbildung
super
Gehalt/Benefits
super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
bestens
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
super
Kommunikation
bestens
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rainer von Thienen durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rainer von Thienen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.