Interessant, aber wenig bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Abteilung ist super - offenes Ohr und auch recht neutral und kann vermitteln. Das habe ich anderswo noch nicht in dieser Form erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Gehalt. Und die vielen Dampfplauderer, die für teuer Geld eingestellt werden, statt dass man die vorhandenen, fähigen Leute gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungen und Hinweise einzelner hören - das gilt sowohl für "Ideen", die das Management einbringt, als auch das, was bspw. eine Marketingabteilung sich den ganzen Tag so aus den Fingern saugt - vieles davon ist entweder offensichtlicher Blödsinn oder wurde so schon mal ausprobiert, aber hat man wieder vergessen oder nennt es jetzt anders.
Die Großraumbüros sind natürlich relativ laut, da sollten noch ein paar Trennwände (in welcher Form auch immer) rein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, schwierig wird es, wenn sich jemand aus dem Management oder insbesondere jemand, der sich dafür hält (Berlin!), einmischt.
Image
Da färbt möglicherweise auch der internationale Konzern ein bisschen ab, in DE gibt's eher ein negatives Image aufgrund diverser Versäumnisse beim Ausschließen von Händlern.
Karriere/Weiterbildung
Konferenzbesuche und andere Weiterbildungen sind durchaus möglich, ansonsten sind die Kollegen auch hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind zwar nicht niedrig oder ausbeuterisch, aber dennoch weit unter dem, was andere Unternehmen zahlen, deshalb auch das "Ex-Job".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterfeste, Motivation zum Sport, Sponsoring ... man bemüht sich durchaus.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Die Teams, die schon länger zusammen arbeiten, funktionieren, der Rest eher weniger. Es ist immer noch Jammern auf hohem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es naturgemäß nicht so wahnsinnig viele bei einer "jungen" Internetbude.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads: OK. Aber wehe, irgendjemand in Berlin hat sich eine Schappsidee in den Kopf gesetzt, dann muss man mithelfen, egal, wie bescheuert und offensichtlich aussichtslos das Vorhaben ist, denn das obere Management vertraut gewissen Gruppen/Personen blind ...
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische - super. Nervige Prioritätenwechsel - eher weniger gut.
Kommunikation
Bis auf die überall typischen Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen eigentlich nichts weiter auszusetzen - regelmäßige Updates bringen einen auf den aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
Keine Probleme, manche Frauen bekommen sogar mehr vom wenigen Geld als die männlichen Kollegen - hier kommt es einzig und allein auf das Verhandlungsgeschick an, und natürlich wie sehr man heiße Luft produzieren kann, denn die Ungleichheit besteht hier nicht zwischen Geschlechtern, sondern weil hier nicht nach Kompetenz gezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Wenn mal Zeit ist: Auf jeden Fall. Häufig wird der Arbeitsalltag aber von akuten Problemen bzw. spontanen Wünschen bestimmt und alles muss schnell-schnell passieren.