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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAKW Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAKW Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAKW Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

rauer Ton, Baubranche halt...

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein... Hierarchien werden oft nicht eingehalten...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die jeweilige Abteilung an...

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Schicht oder Wochenendarbeit ist schonmal nicht verkehrt...

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal völlig daneben... Baubranche halt...

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Loch buddeln... Rohr rein... Erde drauf...

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