Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Gehalt, Büroeinrichtung, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation innerhalb der Geschäftsleitung, welche zu sehr der Personalabteilung vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen in der Personalabteilung, Gleichberechtigung, Durchgreifen bei Fehlverhalten, Führungsstil überdenken
Arbeitsatmosphäre
Gegen sachliche Kritik und jegliche negative Bewertungen auf Kununu, geht das Unternehmen mit Anwälten vor. Ich denke, dass sagt genug aus über die Atmosphäre und erklärt die hohe Weiterempfehlungsrate.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, ist dieser wenigstens in der eigenen Abteilung gegeben.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 09:00Uhr bis 15:00Uhr. Homeoffice ist seit der Pandemie zwar möglich aber eigentlich ungern gesehen.
Es gibt ein Überstundenkonto mit dem Urlaubstage genommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Hier kann man Glück und Pech haben.
Interessante Aufgaben
Von abwechslungsreich bis "Fließbandarbeit" am Computer ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Eine 2-Klassen Gesellschaft wird schon durch die Personalabteilung gefördert, indem manche Mitarbeiter geduzt und andere gesiezt werden. Persönliche Befindlichkeiten, Interessen und Beziehungen überwiegen somit Qualifikationen und Arbeitsleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Abschließen einer Arbeitsrechtschutzversicherung ist ratsam
Arbeitsbedingungen
Hier kann man nicht meckern. Büroeinrichtungen, IT und Kantine sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den ersten Blick alles gut ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke hier können sich die meisten nicht beschweren.
Image
In der Branche genießt die Firma ein gutes Image. Intern ist die Stimmung schlecht und die Fluktuation nimmt immer mehr zu. Mitarbeiter die für diese Stimmung verantwortlich sind, werde nicht nur toleriert sondern auch ge- bzw. befördert.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungsangebote gibt es kaum, da nur gewisse Personen Karriere machen sollen. Mitarbeiter mit guten Qualifikationen verlassen somit mehr und mehr das Unternehmen. Übrig bleiben Mitarbeiter in Führungspositionen ohne Qualifikation, die entweder lang genug im Unternehmen sind oder sich mit den "richtigen" Leuten verstehen.