4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Wie viele dieser Stellenangebote sind eigentlich noch real?
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Merzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich ernsthaft, ob sämtliche Stellenanzeigen auf der Unternehmenshomepage und den einschlägigen Jobbörsen tatsächlich aktuell sind – oder ob hier längst ein riesiger Stellenanzeigen-Friedhof entstanden ist, auf dem Bewerber auf Positionen stoßen, die in Wahrheit gar nicht mehr existieren.
Sollten zahlreiche Ausschreibungen veraltet, längst besetzt oder überhaupt nicht mehr zu besetzen sein, wäre es höchste Zeit, sämtliche Fake- bzw. Karteileichen unverzüglich zu löschen.
Denn eines sollte klar sein: Bewerber investieren Zeit, Hoffnung und Vertrauen. Sie erstellen Bewerbungen, führen Gespräche und warten teilweise wochenlang auf Rückmeldungen. Man kann sie nicht einfach mit Stellenanzeigen beschäftigen, die möglicherweise nur noch auf irgendwelchen Plattformen herumstehen.
Und angesichts des riesigen Geschäfts mit Stellenanzeigen in Deutschland drängt sich eine unangenehme Frage geradezu auf:
Wie viel des vermeintlichen „Jobangebots“ ist tatsächlich noch ein Jobangebot – und wie viel davon ist inzwischen schlicht ein Geschäftsmodell mit Anzeigen?
Falls die Stellen wirklich existieren und besetzt werden sollen: Dann besetzt sie.
Falls nicht: Löscht die Anzeigen.
Alles andere ist gegenüber Bewerbern schlicht nicht fair.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
uninteressanter Untertan nicht mehr zeitgemäßer Unternehmen mit Tunnelblilck
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Merzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Langweilen Sie nicht mit Altersdiskriminierung und Überheblichkeit aus pauschalen Schubladendenken heraus.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgeschriebene Positionen nicht vorhanden bzw. fiktiv
Bewerber/inHat sich 2022 in Merzig als Geschäftsführer / C-Level Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Informationen über das weitere Vorgehen der Bewerbung erhalten! Dunkle Räume und kalter Kaffee.
Bewerber/inHat sich 2014 in Merzig als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen